本报讯（记者 林克勇）从10月1日起，我市将把台、港、澳就业人员办理社会保险纳入日常化管理，并做好就业证的办理、续办、补办工作。昨日，市劳动和社会保障局发出通知，就《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动和社会保障部第26号）提出实施意见。
根据《规定》，台、港、澳人员在内地就业，应办理《台港澳人员就业证》（以下简
称就业证）。市劳动和社会保障局要求，10月1日起，台、港、澳在我市的就业人员，必须到所在地的区县劳动保障行政部门申请办理就业证；属于应办而未办就业证或者必须在10月1日前续办的用人单位，应于10月1日前到市劳动和社会保障局补办或续办。
今后，台、港、澳人员在内地就业将取消年检，而实行备案制。通知指出，本月25日前，各区县应对各类用人单位聘雇台、港、澳人员进行一次调查，并填写调查表。凡就业证有效期在10月1日之后届满，需继续聘雇延长就业证期限的，应及时办理登记备案手续。对台、港、澳居民的就业申请，有关部门应在10个工作日内作出就业许可决定；对香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，申请应在5个工作日内办理。
《规定》还新增了用人单位应为被聘雇的台、港、澳人员缴纳社会保险费的规定。市劳动和社会保障局强调，各区县劳动保障部门应从10月1日起，将台、港、澳就业人员办理社会保险纳入日常化管理，对已参保的台、港、澳人员建立终身不变的基本养老个人账户。
《规定》指出，用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，未为其办理就业证或未办理备案手续的，可责令其限期改正，并处1000元罚款。
