近几年，地方各级工会按照全总的要求，组织机关干部深入基层，开展以“组织起来、切实维权”为主题的调查研究工作，破解了不少工作中的难题。但笔者从中发现一个普遍存在的问题，即对调研成果的实际应用重视不够。其主要表现是，只满足于调研成果被领导批示、在报刊发表、参加评比获奖，忽视应用到推动工会工作扎实有效的开展上。
对此，笔者认为应建立相关制度，确保调研成果的应用。工会应建立由个人和单位申
报、由领导机关和基层单位、理论研究者和工会工作者相结合的评估鉴定制度，每年结合总结调研工作、评选优秀调研文章，进行一次全面认真的评估，对每篇调研报告及理论文章都要作出评价、提出意见、指出服务体系，进而形成调查研究———评估鉴定———表彰奖励———实际应用的长效机制，使调研成果的应用制度化、经常化。
注重调研成果的实际应用，一是可以将重要的调研报告报送本级党政，为其制定全年和阶段性工作计划提供参考依据；二是将调研成果中的有关思路、建议、对策，写进工会的年度计划，促使工会的决策更加科学化、民主化；三是将优秀的调研成果摘要节选，下发给基层工会，为他们知情知政、参与民主管理、提高自身工作水平提供一定的信息和经验等。总之，我们应该注重调研成果的实际应用，进而推动工会工作水平的不断提高。
