辽渔三千多名劳务工入工会 劳务工权益得到保障 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| http://www.sina.com.cn 2005年09月05日06:05 大连晚报 | |||||||||
  辽渔三千多名劳务工入工会此举使劳务工权益得到更好保障本报记者 林风 摄影 卢国忠 本报讯 9月2日上午，辽渔集团的劳务工们高兴地拿到了工会会员证。至此，辽渔集团共有3351名劳务工加入工会，入会率达86%，这在大型国有企业里还是比较鲜见的。辽渔集团党委副书记、工会主席林春瑞认为，此举理顺了管理机制，畅通了沟通渠道，使劳务工的权益得到了更好的保障。 王金萍是辽渔集团鱼品加工厂加工一车间半成品工段二班的工会小组长。王金萍告诉记者，以前，工会有什么活动都不带他们“玩”，企业的经营管理也没他们的份儿，这让他们感觉很不平衡。今年5月份，她加入了工会，和入会的工友们
据林春瑞介绍，辽渔集团现有8家劳务公司输入的3900名劳务工，他们的行政关系由各劳务公司管理，与辽渔集团的正式职工实行混编制。为了切实维护好劳务工的合法权益，按照上级工会的总体要求，辽渔集团工会把大力发展外来劳务工加入工会组织作为今年工会工作的重点来抓。经过与各劳务公司负责人多次谈判沟通，兼顾各方利益，达成了《关于发展劳务工入会及其会员关系由辽渔集团工会代管的协议》，辽渔集团对新入会的劳务工会员实行“三代”，即入会手续代办、会员组织关系代管、会员活动经费代收代管的管理机制。 辽渔集团工会要求对新入会的劳务工要与本单位的正式职工同样对待，做到“四个一样”，即政治上一样平等，权益上一样维护，技术上一样培养，生活上一样关心，使劳务工在辽渔找到家一样的感觉。 图片说明：辽渔劳务工们在宿舍里打扑克。 作者：本报记者 林风 摄影 卢国忠 |
 | 新浪首页 > 新闻中心 > 国内新闻 > 正文 |  |
 |
| ||||||||||||||
