金融系统：“学、比、建”搭就成才平台

　　本报讯如果你询问任何一个中国农业银行的女职工，有没有参加过工会组织的业务竞赛，十有八九会得到肯定的回答。据统计，中国农业银行工会女职工委员会自2000年在女职工中开展“成才达标”竞赛活动以来，到2003年底，参赛女职工达19万人，占女职工总数的95％。而这只是近10年中国金融工会女职工委员会在全国金融系统女职工中轰轰烈烈开展“学先进，比贡献，立足本职建新功”竞赛活动的一个侧面。

　　面对金融业竞争日趋激烈、对员工技能素质要求越来越高的现实，中国金融工会女职工委员会自1995年以来，即将在女职工中开展“学先进，比奉献，建功立业”活动作为深化和探索工会女职工工作的切入点抓实抓好。一是大力开展“学习成才”活动，并将此作为“创争”活动的重要内容；二是紧紧围绕金融工作中心开展“岗位立功”活动，为女职工提升综合素质和技能水平搭建了平台。

　　据统计，10年来，金融系统女职工获得全国劳模称号的有34人，获得全国“五一劳动奖章”的有49人，获评全国先进女职工50人；获得全国先进女职工集体21个。（晓芒）