本报讯在山西省，女职工一旦权益受侵，只要拨打女职工维权热线电话或找到法律援助机构，就能得到工会组织及时而有效的帮助。这是山西省各级工会女职工组织近年来大胆创新女职工组织维权工作机制所取得的成效之一。
近年来，随着经济体制改革的深化，女职工队伍在群体结构、分布流向和维权需求上都发生了新的变化。针对这一实际，山西省女职委适时提出了“围绕大局强素质、突出特色
抓维权、加快组建夯基础、关注弱势办实事”的工作思路。一方面，把加快工会女职工组织的组建步伐、扩大女职工组织覆盖面作为首要任务来抓，加强女职工组织的制度建设和干部队伍建设，夯实组织基础。另一方面，强调源头参与、重点突破，突出维护女职工的特殊权益。各级工会女职工组织在扎实调研的基础上，积极推动并参与《山西省实施<女职工劳动保护规定>细则》的修订和《山西省职工劳动权益保障条例》的颁布。同时，抓机制、建网络，使工会女职工组织维权工作有可靠的载体和平台。
经过艰苦的努力，截至2004年底，全省11个市和119个县、3400多个大中型企业全部设立了女职工维权热线电话。此外，太原、阳泉、晋中、长治、运城等县市都设立了女职工法律援助中心、法律援助工作站或维权法庭，为权益受到侵害的女职工撑腰做主，提供法律援助。（晓芒）
