本报讯工作在外资企业的共产党员们如何扎实开展先进性教育活动？我市相关党组织和广大党员作出的回答是：克服困难牞保证学习牞以沟通取得外企管理层理解牞用行动赢得外企管理层赞同牞使外方对先进性教育活动给予支持。
积极主动沟通，取得外方老板理解，是外资企业的党员开展先进性教育活动的基础。新区通过外资试点企业每周党员学习大讨论和长江俱乐部建立的“外商投资企业党员活动中
心”，邀请外方管理人员参加，让外方倾听党员对改进企业管理的建议，多数得到外方采纳。先进性教育活动开展后，党组织向外方介绍先进性教育活动的目的、要求和意义，让外方消除误会，认识到这是促进共产党员思想素质提高、促进企业发展的有益活动。在先进性教育活动中，许多外资企业的党组织和党员，更是以实际行动想方设法为企业排忧解难，得到外方的真诚拥护。到目前为止，新区30家重点外资企业中已有25家的外方管理层向新区企业党委反馈信息，高度评价和赞扬先进性教育活动，表示要提供活动场所或时间便利，保证先进性教育活动顺利开展。
党员工作中的出色表现，以及在先进性教育活动中“学习不误工作、学习促进工作”的实际行动，是赢得外方老板对先进性教育活动支持的关键。外资约克空调公司的党员多年一贯在工作中表现出色，在各个岗位都是骨干，外方管理人员普遍反映“共产党员就是不一样”。约克空调公司虽然生产任务繁重，但外方负责人主动提出党员可以利用部分工作时间开展先进性教育活动，但约克空调公司的党员们为了不影响生产经营任务的完成，他们主动放弃工作中的间歇休息时间，提高工作效率，保证每天工作量不减，在完成当天工作任务的前提下提前下班集中学习。博世汽车柴油股份有限公司的党员们为了不影响工作，主动在班后开展先进性教育活动，由此错过单位接送班车，自己掏钱打的回家。看到党员学习如此认真，外方管理层深受感动，他们主动和公司党组织研究，统筹安排党员学习时间，想方设法在学习环境、班车接送等方面给予参学党员提供便利。（梁溪轩）
