在校学生：要靠关系才能找到机会 部分企业：没有义务提供无偿帮助 实习之路，越走越难

　　本报记者温文

　　“没想到实习这么难。”小袁是南京某大学新闻系的大三学生，为了找个暑假实习的机会，今年6月份她几乎给南京所有的报社、电视台都打了电话，可都被一一婉拒，不是说实习生名额已满，就是说不需要实习生。其中一位人事处工作人员在电话里说：“你们那个班的同学一个个都来联系过了，我们先安排谁好呢？还是你们自己先排个队吧。”最后，她到

一家广告公司前台接了两星期电话，根本没收到什么实习效果。

　　大学生目前面临的实习难，实际上是就业难的一种延伸。在用人单位普遍优先选用有经验人才的现实情况下，对没有职业经历的大学生来说，一段实习经历自然就成了求职的重要筹码，暑假实习不折不扣地演变成了求职前哨战。

　　日前，一位金融单位的人事处负责人告诉记者，在刚过去的这个暑假里，他办公室的电话快被毛遂自荐上门实习的大学生打爆了，回电话回得他头昏脑胀。“过去，只有金融、会计等相关专业的大四学生才来联系实习。现在，不管什么年级、什么专业，都有学生来寻找实习机会。银行工作程序性强，出不得差错，哪有那么多岗位拿出来供学生实习？”可见，像小袁那样为实习难而苦恼的学生不在少数。

　　江南大学的一位就业指导老师说，现在由于工作不好找，许多大一大二的学生暑期也开始寻求实习。可以说，在校生实习的难度甚至比毕业生应聘还要大。因为希望实习的在校生可以是任何年级的，总数肯定比毕业生多得多。

　　特别是一些实践性较强的专业如新闻，一到假期想去知名媒体实习的学生多得数不胜数。而事实上，愿意提供实习岗位的单位却不多，于是这两年大学生的实习越来越成问题。许多大学生透露，其实多数同学都是靠家里的关系找到实习岗位的，特别是想到好一点的单位去实习，非得有过硬的介绍人才行。

　　大学生实习难，除了“僧多粥少”供求失衡外，企业不愿意接收是一个主要原因。一家机械行业合资公司的负责人说，他们公司用的都是进口数控机床，一台价值上百万元。如果由于实习生操作失误出了故障，维修费谁来承担？而且现在都实行计件工资制，工期排得又紧，哪个师傅愿意把机床让出来供学生实习？

　　再说，操作这些先进的数控机床，需要相当的实践经验，实习生干一两个月，连培训时间都很难排出；即使是公司出人出力培养了实习生，他也不可能给公司带来任何收益，这样的事谁乐意？据了解，由于用实习生要增加运行成本，大多数市场化运作的企事业都认为自己没有义务为实习生提供无偿帮助。

　　年轻人需要实习的机会。许多学生表示，在当前实习难的情况下，学校应该行动起来，为学生联系或组织开辟畅通的实习渠道，并加强实习过程中的管理。“毕竟学校出面要比学生自己瞎找好得多。”高校也呼吁，地方政府部门应制定有关在校大学生参加实习的规范细则，包括薪酬、时间等，为企业和学生的权益提供法律保障，建立和健全大学生实习的社会机制。