海淀重奖市级模范教师 每人获奖金三万五千元

　　9月5日上午，海淀区6位被评为市级劳动模范的教师收到了一份教师节大礼——每人3.5万元劳模奖金，这是海淀首次重奖劳模教师，这样的奖励力度在北京市也数“头一份”。

　　“想要钱，就别当老师，老师不应该用钱来衡量什么。”过去，这样的观点使很多老师羞于谈论待遇问题。而现在，教师待遇已经越来越受到人们的关注。在提高教师素质“含金量”的同时，教师待遇的“含金量”也在增加。

　　9月5日受表彰的6位老师是：北京市第101中学郭涵；北京市第三聋人学校吕雪晶；北京市中关村中学谭天静；北京市海淀区第二实验小学张国立；北京市海淀区二里沟中心学区张文焕；北京市海淀区青龙桥中心学区孙惠英。

　　有统计显示，随着社会地位的不断提高，教师的收入也在不断增长。改革开放之初，教师的平均工资水平在国民经济12类行业中，一直在倒数第一位至第三位之间徘徊。经过20多年的努力，各级教师的待遇已经有了明显提高。据统计，从1984年至2004年20年间，高校教师和中小学教师的年平均工资分别增长了17.8倍和10.9倍。2003年，高等学校教师年平均工资超过2.33万元，比2002年增加2261元，比1985年增加近2.21万元。中小学教师工资收入也有明显增加。2003年，全国中小学教师年平均工资为1.33万元，比2002年增加652元，比1985年增加约1.22万元。

　　“其实我们今天发的奖金和老师们付出的努力相比，仍然很不够。”9月5日上午，海淀教育工会的负责人说，“老师们辛苦的工作理所当然要得到回报，不仅是精神上的荣誉称号，也要有物质上的实在东西。”9月5日上午的大奖是由市政府、海淀教委、教育工委、教育基金会等6个部门共同颁发的。获奖者中年龄最大的已经年过花甲，最年轻的只有30多岁。另外，

　　北京市海淀区招生考试中心作为市级先进集体也获得了3.5万元奖金。（来源：北京晚报）