抓好先进性教育促进非公企业发展

　　西峡汽车水泵股份公司:　以学促工工学相长

　　本报讯(记者郭海方)西峡汽车水泵股份有限公司切实摆正企业生产经营与先进性教育活动的关系，正确处理工学矛盾，以学促工，工学相长，有效地促进了企业的生产经营，提高了党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

　　创新实践形式，深化活动内涵。一是深入开展“党员先锋工程”活动，探索建立融教育、管理、监督于一体的党员队伍建设新机制。二是开展“党员示范岗”活动。公司党委以支部为单位，每月对党员进行一次测评，在全体党员中评比出“优秀党员示范岗”，以此带动员工队伍素质的快速提升。三是开展“关爱弱者、为党增辉”活动。今年8月份，该县北部山区遭受特大暴雨袭击。公司党委发动党员职工捐款捐物，短短几天捐款捐物折合人民币6万多元。

　　激发内在活力，促进企业发展。公司各基层党支部、广大共产党员把参加先进性教育活动的热情转化为推动企业发展的强大动力，在急难险重任务面前勇挑重担，影响和带动广大员工学技术、钻业务、促改革、增效益、比奉献、创业绩。②13

　　郑州海嘉食品公司:　网络“保先”灵活有效

　　本报讯(记者刘亚辉)郑州海嘉食品有限公司是由香港中国食品发展集团公司控股的非公有制大型粮食加工企业。公司人力资源配置的最大特点是人员年轻化，而且多数常年驻外，不易集中学习。针对这种情况，公司党支部在组织公司党员集中学习的基础上，建立了网上学习网页、网上制定学习制度、考评制度，要求在外党员三人以上建立临时党小组，每周四与公司支部同步学习，写学习笔记、网上座谈，定期将学习结果传真至公司，接受支部的监督。

　　为了围绕企业的中心工作发挥党组织的作用，让每一个党员在自己的岗位上闪光，海嘉党支部建立了灵活多样的长效学习机制，把争先创优与个人业绩结合起来。每个党员不仅思想要过硬，业务要精通，还要在位一方带动一方，带动所在的车间、班组共同前进，达到生产经营和精神收获的双赢。公司党支部各党小组开展了争做新时代英模活动。在党员先进模范的带动下，近两个月以来，海嘉公司的月产销量再创历史新高，人均完成利税在全国粮食加工行业中名列前茅。②7

　　舞钢市银龙公司

　　强化学习在入脑入心上下功夫

　　本报讯(记者王晖)舞钢市银龙集团是一家股份制民营企业，有员工4800人，其中党员167名。他们严格按照“围绕生产抓教育、抓好教育促发展”的总要求，加强领导，把握重点，精心组织，狠抓落实，在四个方面下功夫，取得了很好的效果。

　　强化学习，在入脑入心上下功夫。公司党员领导干部除了在党委中心学习组认真学习外，还自觉以“双重身份”坚持到所在支部和各自联系点参加学习；按照“普遍抓、抓普遍，特殊抓、抓特殊”的方式，进行分类施教。

　　创新载体，在激发活力上下功夫。集团公司以争创“双五好”活动为主线，深入开展了“建党员责任区，创党员先锋岗”活动。

　　边学边改，在群众满意上下功夫。除每个支部选定10名以上职工代表全程参与、全程监督、全程评判外，还广泛征求和听取广大党员、职工对企业管理的意见和建议。

　　学用结合，在取得实效上下功夫。由于公司各级党组织的高度重视和精心组织，广大党员自觉挂起了党员标牌，建起了“责任区”和“先锋岗”，真正做到了“让党徽在企业中闪光，让先进性在岗位中体现”。②7

　　三门峡蓝雪集团

　　先进性教育为企业带来生机与活力

　　本报讯(记者李旭兵)作为一家非公有制企业，三门峡蓝雪集团紧密结合企业实际，狠抓党总支、支部的自身建设和党员的学习教育和管理，激发企业的内在活力，有力地推动了企业的发展。

　　加强领导，为企业先进性教育活动创造和谐的工作环境。先进性教育活动开展之初，蓝雪集团就制订了各个阶段的具体方案，形成了横向到边、纵向到底、上下联动的运行机制，确保先进性教育活动各阶段、各环节扎实有序开展。

　　深化教育，用先进文化占领党员干部职工的思想领域。集团组织党员职工认真学习先进性教育读本并召开座谈会。突出特色，以先进性教育活动促进企业经济效益增长。

　　在企业管理方面，一改过去QC式管理模式(事后总结)，学习运用西方先进的QA式管理模式(事前控制)，使许多问题得到及时妥善处理。在拓展业务方面，与伊利乳业、蒙牛乳业、金光纸业等著名企业进行合作，借助对方原料和资金优势，使公司业务量增长达30％以上。②7

　　河南超越企业集团

　　先进性教育与企业发展双推进

　　本报讯(记者尹江勇)河南超越企业集团是全省非公有制企业党建工作示范点，先进性教育活动开展以来，集团党委精心组织，实现了先进性教育活动与企业发展双推进。

　　注重“内”与“外”结合，“内”即启动内在动力，“外”即征求外部意见。一是增强党组织的内在动力，激发党员参与热情。把学习方案细化，并绘制成流程图，各阶段工作重点一目了然。二是征求外部意见，强化群众监督。

　　处理好“学”与“行”的关系，“学”即搞好学习教育，“行”即结合工作实际，解决好实际问题。集团党委坚持边学边改的原则，切实解决好职工党员受雇于企业、为社会作贡献与保持先进性一致性的思想问题，使他们心情舒畅地在非公有制企业工作。通过先进性教育活动，促进了企业的快速发展，使企业深化了以文化、房地产、工业和农业四大产业为主体的“四位一体”发展的经营思路，延伸了产业链条。②13责任编辑：陈要逢