广州7000名公务员觅职 萝岗区科级干部年薪十万

　　昨天（9月6日）上午，广州市在天河区南方人才市场精典大厦举行公务员选调大会，涉及区划调整的越秀、东山、芳村、荔湾四区的7000多名公务员参加了这次面对面的双向选择。

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　　南沙区的职位受到广泛关注，一位准备投资料的公务员意外地碰到了熟人，显得非常开心。记者吴峻松/摄

　　昨天(9月6日)上午，广州市在天河区南方人才市场精典大厦举行公务员选调大会，涉及区划调整的越秀、东山、芳村、荔湾四区的7000多名公务员参加了这次面对面的双向选择。有关人士表示，这样进行人才流动，体现了政府的人性化关怀。不过，并区难免“减员”，记者获悉，上述四区将有700名左右的公务员被分流。

　　萝岗南沙求贤若渴

　　昨天上午9时30分，选调大会准时开始，现场很快迎来人流高潮。据市人事局透露，选调会一共向越秀、东山、芳村、荔湾四区的公务员发出入场券7000多张，昨天，这些公务员基本到场。来自东山档案局的梁先生格外引人注目，他左腿有疾，在同伴的搀扶下前来应聘。“今天是个好机会，一定要来！”据悉，他中意的职位是海珠区科级以下干部。

　　公务员热情很高，用人单位也很积极，昨日，有超过50家市级单位赶来招贤，提供岗位300多个。萝岗和南沙两新区无疑成为引才大户，两区均提供职位60多个，受到热捧，收到的简历摞得老高受编制影响，一部分公务员将在本次区划调整中被分流，市人事局透露，越秀、东山、芳村、荔湾四区的7000多名公务员中，除在新越秀、新荔湾及南沙区、萝岗区任职及本次选调大会提供的职位外，分流人数大约700名，占总人数的10%.

　　分流人员安置有路

　　按照《广州市部分行政区划调整定岗定员和人员安置实施办法》，本次人事调整有三年过渡期，没有竞聘上岗的公务员可选择多种安置办法。市人事局表示，这是政府人性化关怀的体现。

　　据悉，这些安置办法包括支持提前退休、脱产学习教育、鼓励自谋发展、柔性定岗定职等，不少办法对落聘的公务员有一次性补偿，或提供其他就业机会。此外，政府还有一系列保障政策，确保公务员在分流后能在技术资格评定、社保等方面不受影响。在这些政策中，公务员最中意柔性定岗。据了解，在过渡期内，柔性定岗定职人员保持原职级待遇不变，并可通过竞争重新上岗。

　　是否录用10个工作日定

　　本次人事变动，涉及7000多名公务员，动作不可谓不大，如何保证选调中的公正、公平，成为公务员的关注焦点。记者了解到，从选调到正式上岗需经过一定程序，以萝岗区为例，公务员将简历等材料递交给各用人单位后，各单位可自行组织笔试、面试来敲定最后人选，随后，用人单位将人选上报组织部，组织部再次审核，研究，最后对外公布。“这一过程，有考试和组织部来保证公平，大家可以放心”。记者还了解，除个别特例外，选调会在人选的确定上无法当即拍板，不过，10个工作日左右，公务员将收到是否录用的答复。

　　科级干部年薪十万，群贤争投萝岗

　　在昨日举行的选调会上，作为新区的萝岗无疑是公务员，特别是老区的年轻公务员青睐的对象。记者获悉，除了该区具有较大的发展潜力外，丰厚的待遇——科级干部年薪十万元也让很多人趋之若鹜。

　　远区补贴效益奖励可观

　　尽管选调会持续到下午3时，但中午12时不到，萝岗区20多个招聘机构均收到厚厚的简历，保守估计便有600多份。由于该区选调的人数在60人左右，因此竞争格外激烈。

　　对于公务员青睐萝岗，该区组织部部长朱志超表示在意料之中。他说，萝岗作为广州东进的核心区域，地理优势明显，工业总产值的增幅，每年均为两位数。成立新区后，辖区面积由215.5平方公里扩大到389.06平方公里，人员编制从225个扩充到383个，可以说是非常有发展潜力的区。公务员为追求事业来到萝岗，眼光不错。

　　不过，朱志超也表示，萝岗的吸引力来自待遇——比普通区要高一些，“科级干部年薪10万元，处级干部年薪10万元以上”。同时，朱志超表示，广州各区公务员的工资都是一样的，萝岗高的部分，主要是远区补贴，还有经济发展的效益奖。“萝岗去年税收126亿元，GDP562亿元，公务员付出很多，同时，萝岗很多部门每年要签经济发展责任状，大家压力很大”。

　　萝岗目前最缺社区管理人才

　　作为大热门的萝岗区到底缺少什么人才呢？

　　据朱志超介绍，成立行政区后，萝岗计划将辖区规划成五街一镇。而有了街道，社区管理人才便成了急需品，“计生、劳保、民政等都是极缺人才，我们希望从荔湾、越秀、芳村、东山四区中挑选有经验的公务员，另外，萝岗的司法、教育、卫生部门也很缺人”。朱志超表示，萝岗虽然离市区偏远，但是该区每天都有班车，老区公务员上班不必为交通着急，同时，该区附近楼房众多，不想赶路的公务员可就近租房或买房。“就是再不行，我们还有简单宿舍，住不是问题”。

　　此外，公务员的积极“投靠”让萝岗信心满满，“我们计划将新并入区的九佛和镇龙两个地区，合并成九龙镇，我们九龙，要比香港的九龙发展得还要好”。

　　南沙同样受老区公务员青睐

　　除了萝岗区，新区南沙也吸引了不少公务员，记者了解到，南沙原有编制100多人，如今编制也增加到300多个，同样需要大批人才。该区有关负责人表示，每一个向南沙投简历的公务员，都将在10个工作日内得到答复。

　　现场扫描

　　求保险 普遍一档多投，无目标 有人只来看看

　　多数人表示，竞聘不成便回原单位等分配

　　由于涉及切身利益，昨天举行的选调会火爆异常，记者在现场发现，不少公务员一口气投送了十几份档案，然而，由于一些职位门槛较高，部分公务员只能望门兴叹。

　　萝岗揽才最积极

　　昨日上午7时50分，记者来到招聘现场时，萝岗区的工作人员已经在这里布置会场了，“我们昨天来看了场地，今天也起了大早，把准备做充分些”。据悉，为吸引人才加盟，萝岗还自制了9分45秒的宣传片，在招聘现场播放。

　　萝岗不仅来得早，还为应聘的公务员想得周到：每个单位的招聘台前，都有免费的矿泉水拿，而水瓶上，还精致地贴上标语：“情系萝岗，志在东方”。

　　一档多投成时尚

　　由于本次人事调整要分流部分公务员，因此来参加选调会的，个个都准备充分，不少人还精心设计了简历封面，并附上自己的照片。

　　在现场，多数公务员采取了“广撒网”的方式，携带十几份简历，看到中意的就投。一名姓卢的公务员，把8份简历留在了开发区和南沙的单位上。

　　“我的专业是财会，但为了保险，还是多投几份吧”。

　　有些单位门槛很高

　　虽然一些单位的职位吸引力不小，但用人单位设置的要求令多数求职者都有些望而兴叹。

　　“有些单位特别强调专业对口，不是本专业的就基本没有机会了。”李先生本科学的是工商管理，由于专业原因，他在昨日选聘会上的选择余地小了很多。

　　记者在现场看到，不少单位挂出的选聘招牌中都包含了诸多要求。如市政协机关选聘的基本要求中就包括要文秘专业，市残疾人联合会招收的公务员要求是

　　心理压力不逊于大学毕业求职

　　准备选聘到哪个区？选聘现场，不少公务员都没有明确的目标，对于区划、岗位都没有具体要求。其中部分人持观望态度，对于出路表示茫然。“我今天就是来看看。”一公务员面对记者的提问表示。

　　“此次参加招聘会比起大学毕业更没有底气。”东山区公务员苏先生手里拿着十几份精心制作的简历，穿行于各个区的摊位之间。他表示，因为刚毕业时只要求找到一份工作，现在选聘属于平级间竞争，期望会更大，受到的限制也会更多。

　　越秀区机关的陈先生甚至连一份简历都没有带。他表示，现在各个区的工资水平都差不多，选择去哪个区都没有具体考虑过，关键是找到一份跟自己专业对口的工作。

　　记者在现场调查发现，不少人参加选聘都没有明确的去向，越秀区一公务员表示，选聘过程竞争激烈，占主导地位的还是单位，个人意愿倒在其次。

　　但是，多数公务员对竞争均表示不担心，如果不能选聘到，就回原单位等上级分配。 （记者何达志）