(管理话题)不做羊群

　　【特色观察】

　　我小时候，家里喂了一大群羊，通过放羊和喂羊我观察到：羊具有较强的团队意识。早晨，我把羊放上山的时候，羊都走在一起。如果哪只羊走慢了掉到队伍后面，那么，这只掉队羊就会在后面大喊大叫。回去也是如此，若哪只羊因贪恋嫩草地而落单且自己发觉后，这只落单者就会急得像着了火似的，边叫边打起蹶子朝羊群飞跑，直到钻进队伍中，它才能

平和下来。我被羊的团队意识和集体精神所感动，曾写过一篇作文加以赞美，这篇作文被当成范文读。可后来发生的一件事情，却改变了我的看法。

　　当时，有两只母羊同时生小羊，其中一只母羊生产后死掉了。它生的那两只小羊就成了孤儿。最初，这两只小羊饿极了就奔向那只活着的母羊，边叫边凑近找奶吃。那只母羊却一抬腿走了。于是，我就把两只小羊抱到母羊身边，帮着让小羊吃奶。可那只母羊绝不肯就范，只要小羊嘴一凑近，母羊就四蹄乱弹，并发出撕心裂肺的叫喊声。无奈，我只好人工喂养。

　　通过这件事我突然发觉，原来羊是自私的！表面上看它们具有集体精神，可实际上它们只是一只只孤立的个体。它们聚在一起，是因为不喜欢孤独。从此，我看见山道上的羊队和草滩上的羊群时，只把它们看作是许多的一只羊而已。

　　【启示】

　　在今天的商业社会，有些企业、有些班组、有些群体，看似人员众多，势力强大，然而，却禁不住冲击和碰撞，稍有风吹草动便成一盘散沙。原因就是他们跟羊群一样，聚在一起是利益的驱使，一旦利益上发生冲突，那么，这个团队或者群体便会崩溃瓦解。

　　所以，要想让企业和班组真正成为有凝聚力的团队或者集体，我们就必须抛却私怨、纷争、冷漠、旁观、自私、算计、幸灾乐祸、勾心斗角、巧取豪夺等不良行径，形成合力，共同为团队的整体目标去奋斗。