市场报讯 (记者 王能玉) 凡是博士在安徽滁州市可以任职，也可以挂职、兼职、聘任；只求所用，不求所有。记者昨日从在中科大举行的滁州市“百名博士引进工程”签约会上获悉，滁州在我省率先打起人才强市“战役”，为能吸引更多的人才，动用200多万元的博士人才引进资金，首批拿出176个企事业单位岗位来。此举成为我省第一个吃螃蟹的城市。
任职形式多样
据了解，此次滁州市的“百名博士引进工程”采取“按需引进、对口工作，只求所用、不求所有，引得进、用得上”的原则，用两到三年的时间引进百名博士(含优秀在读全日制博士生)。滁州市市委书记汪国才说，博士来该市工作的形式多样：可任职，也可以挂职、兼职、聘任。采取协商、一人一议的办法确定最终的任职形式；采取灵活的工作方式，博士可以利用寒暑假、节假日、实习等时间来滁州工作，每年在该市工作的时间原则上不少于1个月。
而对引进的博士提供的待遇也是十分优惠的。诸如提供免收租金住房，提供公务车辆；任职的享受同级同类干部各项政治、经济待遇；挂职、兼职、聘任的，每年提供1~3万元特殊津贴；配偶工作有关部门联系安排，按本人意愿优先安排子女入学等举措。此次滁州市的“百名博士引进工程”首批拿出176个企事业单位岗位，面向海内外，特别是长三角地区公开选人才。
引进人才是趋势
省人才工作领导小组办公室主任任寰说，滁州市采取“百名博士引进工程”这种灵活多样的人才引进形式，可以改变当地人才结构，在全省起了示范带头作用，引进工程实际就是以高层次人才引进战略为抓手，为当地经济发展做贡献，而安徽也是一片充满生机、活力的热土，有着其它省份无法比拟的区位优势，如果有人才优势填补，经济发展的速度会更快。
吸引博士“眼球”
昨日的“百名博士引进工程”吸引了中科大、合工大、安大、安医大等10所高校博士“眼球”。目前，已有上海交大、南京大学等20多所院校的研究生院与该市取得联系，谋求合作，上海交大已有200多名高学历人才来凤阳挂职。昨日现场就有6所高校和科研单位与该市签订了意向合作协议(如图)。据悉，滁州市近期还将到南京、上海举办“百名博士引进工程”。
