全区新录用公务员先到基层锻炼1至2年
本报讯（记者江澎）9月7日，记者从自治区人事厅了解到，从2005年开始，新录用公务员要到基层锻炼1至2年。锻炼期间，新录用公务员除完成本职工作外，至少要记好一本工作笔记，完成一篇调研报告，提出一条合理化建议，参与完成一项接受单位的重要工作任务，帮助群众解决一件实际困难或问题。
自治区党委组织部、人事厅日前出台了《关于新录用公务员到基层单位工作锻炼的实施意见》。从2005年开始，凡是由自治区及地级市公务员主管部门组织新录用的公务员，属于锻炼对象的，各地各单位原则上都要有计划、有组织地安排到录用机关县及县以下对口单位或乡镇、街道、社区及村级组织工作锻炼，在县及县以下无对口单位的，由自治区及地级市组织人事部门统一协调安排。县级党政机关（含内设机构）新录用公务员也应有计划地安排到乡镇、街道、社区或村级组织工作锻炼。在锻炼期间因事因病请假累计超过60天，或离开基层单位外借工作及其他原因超过90天的，延长基层锻炼时间3至6个月。锻炼期满后，由录用单位组织考核，接收单位予以配合。考核分为合格和不合格两个等次，考核不合格的报公务员主管部门审批后，取消公务员录用资格，考核合格的予以任职定级。
《实施意见》指出，新录用公务员到基层锻炼，要作为一项制度长期坚持执行。今后，凡新录用公务员正式录用3年后在基层工作时间仍不足1年的，提拔任职时必须及时补课，各级公务员主管部门应在其到基层锻炼工作时间满1年后办理职级职务晋升工资等有关手续新闻来源：新消息报 责任编辑：马江 田丽 实习生：马彦娜
