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本报讯中共南京市委把新一代党外代表人物队伍建设作为社会主义政治文明建设的重要环节，从坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，实施“人才强国”战略的高度，扎实抓好党外代表人物的培养、选拔和任用工作。近年来，一批又一批党外代表人物走上了政府部门领导岗位。
把党外干部工作摆上重要议事日程，纳入全市干部工作总体规划和教育培训计划。建
立完善市委组织部、统战部联席会议制度，市委组织部、统战部与各区县及市有关部门、单位工作联系制度，联合开展党外干部工作督查等有效的工作机制，促进党外干部工作规范化、制度化；加强党外干部培养，认真抓好培训，仅去年来，先后举办党外中青年骨干培训班、民主党派骨干培训班、民族宗教骨干培训班等16个班次，培训骨干686人，首次组织了80位非公经济代表人士参加中央党校全国民营经济理论与务实高级培训班学习；开阔用人视野，树立“不求所有，但求所用”的用人理念，广开进贤之路，建立了300多人的党外后备干部人才库，成立了党外知识分子联谊会、留学归国人员联谊会等，发挥党外人才“蓄水池”和民主党派在培养、推荐党外领导干部工作中的作用；有计划地安排党外年轻后备干部到基层挂职锻炼，实行岗位轮换，开展谈心活动，定期沟通交流，提高党外干部的综合素质和能力。拓宽选才渠道，开放岗位，公开选拔，竞争上岗，有数十名党外干部走上了领导岗位，一名党外干部走上了市局机关局长正职岗位。来源：《人民政协报》杨荣陵
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