江苏规定经常买烟和营养品者不能被纳入低保

　　有劳动能力的低保对象就业后，家庭月人均收入低于当地保障标准1.5倍的，保留其低保待遇3个月。记者昨日获悉，由省财政厅、省民政厅联合下发的《江苏省城市居民最低生活保障工作规程(暂行)》从下月起，在全省范围内正式施行。规程规定，在法定劳动年龄段有劳动能力，保障期内不服从劳动就业介绍所和社区居委会就业安排的，其本人按补差金额减半补助或视情况取消其保障待遇；在法定劳动年龄段有劳动能力，经就业介绍并与用工单位协议安排就业后，本人以不恰当理由拒绝(放弃)就业，或在协议单位就业后因本人主观原因

造成连续工作不足6个月的居民，取消其保障待遇。

    经常买烟和营养品不能进低保

　　新规程没有把养

    低保隐瞒隐性收入资格要取消

　　新规程对家庭收入的核定与计算做了严格规定，领取的房屋拆迁补偿款且购买自住房后的余额、各类货币存款及利息、有价

　　当事人不如实提供从业单位和收入，采取欺瞒等手段骗取低保的，一经查实则取消其低保资格，且一年内不得再次申请；家庭月人均实际收入高于最低生活保障标准，但未主动报告的，自调查核实当月起取消其低保资格，且一年内不得再次申请。因故妨碍正常工作，侮辱打骂、致伤工作人员，经批评教育仍不思改过的半年内不得享受低保待遇。

    收入高于保障标准可慢退慢减

　　新规明确规定，将按照分类施保，动态管理的方式，对保障对象实行分类定期核查。有劳动能力的低保对象就业后，家庭人均收入高于保障标准的，可采取缓退方式退出低保，即就业后家庭月人均收入低于当地保障标准1.5倍的，保留其低保待遇3个月，第4个月取消低保。凡已享受缓退待遇的家庭退出低保后，无特殊原因6个月内不得再次申请享受低保。

　　在法定劳动年龄段有劳动能力，保障期内不服从劳动就业介绍所和社区居委会就业安排的，其本人按补差金额减半补助或视情况取消其保障待遇；在法定劳动年龄段有劳动能力，经就业介绍并与用工单位协议安排就业后，本人以不恰当理由拒绝(放弃)就业，或在协议单位就业后因本人主观原因造成连续工作不足6个月的居民，应取消其保障待遇；在法定劳动年龄段有劳动能力尚未就业，一个月内无正当理由累计两次不参加社区组织的公益性劳动的居民，补助金额减半；保障期内无故累计四次不参加的就取消其保障待遇；无正当理由，累计两个月以上生活于异地的居民(因父母离异生活不能自理的未成年人除外)，可采取缓保或视情况取消其保障待遇。(快报记者项凤华)