配强班子培强能力量化管理 容县“三剂良方”提高村干部能力

　　本报容县讯近年来，容县县委在新形势下积极探索提高村干部执政能力新路子，激发村级“两委”干部工作责任感，增强紧迫感，开出了“配强班子、培强能力、量化管理”的提高村干部执政能力的“三剂良方”。

　　容县利用村“两委”换届选举的机会加大了对不称职村干部的调整力度，充实配强村“两委”领导班子，使一大批年轻、高素质的经济能人进入村“两委”班子。今年全县村“

两委”换届共选举产生出工作能力强，能任劳任怨为农民发展经济服务的967名村委会成员，823名村党组织委员会成员，村级党组织和村委会班子大专以上文化10人，高中或中专文化704人，初中以下544人。96%的新当选的村“两委”班子成员掌握有1-2门致富技术，82%的新当选的村“两委”班子成员是经济能手，获绿色证书的“两委”干部933人。

　　该县在选优配强“村两委”班子的基础上，实行村干部培训分级负责制。主要以党校、职校为主阵地，按照“缺什么、补什么”的原则。邀请上级领导和聘请相关专家对村干部进行政治理论、农村实用技术、法律法规等知识培训。三年来，全县举办培训班156多期，培训人数6100多人次，发放资料25000多份。

　　容县对村干部实行量化考评，建立值班住勤、村干部监督管理等制度。对各村值班人员职责、群众办事程序、村干部的家庭电话或手机号码进行上墙公布，方便群众查找办事。明确了值班工作流程，做到白天坚守岗位，晚上随找随到，热情为群众办事。

　　（卢广汉）

　　来源:玉林日报

　　责编:宋建洲