不与民工签劳动合同最高罚五千

　　本报讯不再冠以“外地人”、“农村人”、“边缘人”称呼，让为城市建设做贡献的农民工成为真正“城里人”。昨日，市政府常务会审议通过国内首个农民工权益保障地方性法规——《重庆市进城务工农民权益保护和服务管理办法》。不签劳动合同最高罚五千

　　草案规定，用人单位自招用农民工之日起，即与其形成劳动关系，即依法订立书面劳动合同，并向当地劳动保障部门备案。不签定且逾期不改者，处5000元以下罚款。

　　农民工超时工作或休假日加班，用人单位要支付报酬。工资至少每月一次足额发放，不得低于当地最低工资标准。

　　无故克扣或拖欠工资的，用人单位要被处应付金额50％以上1倍以下的赔偿金。

　　为避免农民工发生工伤事故后，单位不愿买单，订立劳动合同、形成劳动关系的农民工，全部纳入单位工伤保险范围。杜绝收抵押金抵押物

　　按规定，农民自愿参加技能培训，政府应对参加培训的农民给予补贴；农民工自愿参加职业技能鉴定，只收取工本费，评审费减半征收。

　　任何单位和个人不得利用培训和职业技能鉴定，违法收取费用，不得收取抵押金、抵押物、保证金及其他不合理费用和物品，否则处以5000元以下罚款；不得扣押身份证、居住证、毕业证等个人证件，一经查处扣留一个证件罚款200元。民工享受六大权利

　　农民工进城办理流动人口居住证后，就可享受“国民待遇”：符合规定条件的子女定点入学、子女免费计划免疫、免费求职登记、免费就业咨询、法律援助和劳动争议仲裁费用优惠、政府规定的其他权利。

　　（记者 曹阳 实习生 夏祥洲）网络编辑：甘健