企业在“学习”中走向市场

　　本报讯(记者王映)18家企业、684个基层党组织、2.3万名党员——庞大的组织结构，意味着开展保持共产党员先进性教育的“组织”难度。但是，郑州市国资委却保证了教育学习和生产工作两不误，促进了企业的稳定和发展。

　　郑州市自来水总公司制定了严格的学习考勤制度、请假制度、补课制度，要求读书有笔记、发言有提纲、讲座有记录、学习有心得，确保活动不走过场。据介绍，郑州市国资委

党委和企业党委注重落实具体方案，迅速掀起了教育学习活动的高潮。

　　参加先进性教育的18家企业，各级党委对困难企业抓得紧、抓得实，不让一个党员掉队。嵩岳集团强调了“四个到位”:通知到位、教育到位、关心到位、效果到位，千方百计提高教育学习的覆盖面。牛志国是郑州燃气集团的全国劳模，他带领的“牛师傅服务队”多次来到军营，免费为部队官兵和家属解决各种生活难题，增进了军民情谊。

　　把加强企业经营管理、推进企业改革发展紧密结合起来。郑州电缆集团公司近期订货量超过3000万元，达到今年以来最高水平。公司下属的盘具公司还参与了武汉电缆集团的盘具招标，实现了走向市场的历史性突破。②7责任编辑：任远飞