时逢教师节，上城区、下城区强力推行名师培养计划。
上城区成立教育发展基金会，所有资金来源于上城区企业家以及各界人士慷慨解囊，总计1000万元。上城区教育局局长方毅说，基金主要用于青年教师的培养，比如每年一次的“新苗奖”，两年一次的“雏鹰奖”、“能手奖”、“上城区教坛新秀”，三年一评的“上城区特级教师”，通过这些平台尽快将青年教师培养为名师。“上城名师培训基地”也将
成立，在各学科选拔一批优秀的中青年骨干教师，聘请省特级教师协会的优秀特级教师为导师，，进行“一带一”的指导。此外，上城区所有中小学、幼儿园监视网年内完成安装，并与110联网。
下城区的老师教师节除了收到住房补贴、慰问金等礼物外，另一份重礼是一份关系到每个教师的“人才强教战略”实施计划。根据这个计划，下城区将构建一支结构合理、素质优良的骨干教师队伍，至2010年，形成一个由下城人民功臣教师、下城教育名家、下城教育英才、下城教育标兵、下城教育能手（比例分别控制在在职教师的0.5%、2%、6%、12%、30%以内）组成的骨干教师人才梯队，使下城区名师范围扩大到了在职教师的50%。这比浙江省教育厅“十五”期间提出的“骨干教师占在职教师的10%”的目标高出4倍。(通讯员余小熊曹纺平李辉记者邹滢君周炜 都市快报)
