态度生硬可能被辞退 昆明“小事问责”太严厉? | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年09月12日09:36 人民日报 | |||||||||
近日,云南昆明市公安局外管处大案侦查科副科长杜某被免职,原因是该警官驾警车遇市民姜某遭抢劫求救,他竟让姜某向110报警,自己驾车离开。 今年4月,昆明市出台《昆明市国家行政机关及其公务员行政不作为问责办法(试行)》,推行“小事问责”制度,规定态度生硬、处理不及时等15种问责情形,及诫勉谈话、责令整改、停职、辞退等7种问责方式。
“很多违纪违法问题都有个演变过程,必须从小事抓起。”昆明市纪委副书记、市监察局局长丁仕凯表示,2004年,群众对行政机关的作风评议中,60%以上是对行政效率低、服务态度差的反映。“小事问责”的推出,就在从“小处着手”,从制度层面为解决玩忽职守、推诿扯皮、效率低下等痼疾提供依据和手段。 昆明推行“小事问责”制以来,截至8月底,包括晋宁县副县长在内的9人被查处,一些案件正在调查处理中。 “小事问责”,是不是过于严厉?这在当地引起了争议。(记者陈娟) | |||||||||