保定市全力构建群众满意工程

　　本报讯(通讯员王铁、朱东利记者薛惠娟)为有效解决经济建设工作中存在的问题，保定市北市区区委集中组织调研活动，为科学决策提供依据；望都县着力探索农村党员干部培训机制，在全县8个乡镇分别设立了50个培训点；市第二医院制定了院领导每周组织一次现场办公，征求患者意见制度……为巩固和扩大第一批先进性教育活动成果，保定市各级党组织进一步完善了决策机制、评判机制、帮扶机制、预警机制和培训机制，全力构建群众满意工程。

　　坚持从群众中来，规范决策机制。市委修订了常委议事决策规则，

　　对日常重大事项决策、文件政策制定和发挥专家咨询作用等情况，提出更加明确具体的要求。并规定凡市委出台的“红头”文件，都必须征求执行层面和群众的意见。市、县两级党员领导干部全部建立了基层联系点，经常听取干部群众的意见和建议。

　　自觉到群众中去，完善评判机制。市委始终坚持全程公开，市委

　　常委会整改方案在媒体公布，各单位的整改内容也通过多种渠道与群众见面。在此基础上，围绕党务、政务公开陆续出台了旨在推进群众督导为内容的一系列制度，把群众评判监督纳入制度建设轨道。

　　主动为群众解困，深化帮扶机制。全市1.6万名科以上领导干部

　　积极开展以联系一个农村贫困户、一个城市困难职工和一个困难学生为主要内容的"结缘工程"，帮助困难群众解决生产生活中的实际问题。市委要求，要长期坚持下去，为困难党员群众提供长期稳定的结对救助服务。

　　严格党员教育管理，建立预警机制。市委积极建立党员预警机制，

　　切实加强党员教育管理。当党员在思想、行为上出现苗头性和倾向性问题时，组织上及时予以提醒；对问题比较明显、群众反映比较多的党员，采取口头诫勉；对情节较重、拒不转变的，进行严肃处理。

　　提高党员干部素质，强化培训机制。把第一批先进性教育活动中

　　采取的先行培训骨干、发挥指导作用的做法，用制度的形式固定了下来，作为提高党员干部综合素质的一个有效工作机制。为加大培训力度，该市在省内外建立了6个党员干部培训基地。最近，全市255名县、科级党员领导干部到广东、北京等地挂职锻炼，学习外地先进经验。