“2005年，建立并实行署名推荐干部工作制度和干部推荐责任制度；2006年，建立并实行用人失察失误责任追究制度，推行党政领导干部辞职制度……从而经过一段时间，建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，建成较为完善的、具有兰州特色的惩治和预防腐败体系”， 这是记者近日从兰州市委出台的惩治和预防腐败体系具体实施办法中获悉的。
反腐倡廉2006年进教材
办法要求，兰州市县区党校必须把反腐倡廉教育作为干部教育培训的必修课，纳入年度培训教学计划，确保反腐倡廉教育课时不少于总课程的10%。组织力量编写反腐倡廉试用教材，2006年下半年投入使用。2005年至2006年，全面规范和完善各级领导班子议事规则和决策程序；以重要决策、选人用人、领导干部廉洁自律情况为主要内容，开展党务公开试点工作。2007年，全面推行党务公开。 2005年至2006年，进一步健全完善违纪违法财物没收、追缴、管理、移送等相关制度。探索和完善辞职、辞退、免职、降职、降薪、任职限制等组织处理配套制度。
用人失察失误追究责任
同时，2005年，建立并实行署名推荐干部工作制度和干部推荐责任制度；2006年，建立并实行用人失察失误责任追究制度，推行党政领导干部辞职制度；2007年，建立针对不同类型、不同层次领导干部岗位特点的干部实绩考核评价体系。另外，2005年，对项目安排和资金使用必须由领导班子集体研究决定以及领导班子民主生活会制度执行情况进行监督；2006年至2007年，对集体领导和个人分工负责相结合制度的落实情况及领导干部个人重大事项报告等制度执行情况进行监督。(记者 丁炜娜)
