新闻中心新浪首页 > 新闻中心 > 国内新闻 > 正文

处级干部考核有了“尺子”


http://www.sina.com.cn 2005年09月14日11:21 京华时报

  东城试行干部职位说明书制度

  本报讯(记者赵升通讯员李懿)今后,东城区对处级干部的考核、奖惩有了更为标准的“尺子”。昨天,东城区委组织部透露,东城区399个处级职位的职位说明书撰写工作全部完成。

  职位说明书的主要内容包括基本信息、职位目的、组织关系、任职资格、主要职责等几个部分。据东城区组织部工作人员介绍,职位说明书好比选拔任用干部的一把“尺子”,通过明确工作职责,界定职位要求,从而使干部推荐、选拔工作具有更强的针对性。从现在起,东城区将在干部管理中逐步试行职位说明书管理。


爱问(iAsk.com)

收藏此页】【 】【下载点点通】【打印】【关闭
 
 


新闻中心意见反馈留言板 电话:010-82612286   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2005 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网