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本报讯昨日，全区公安队伍正规化建设全面启动，各地公安机关将着力解决队伍整体合力发挥不够、信息分散严重、“大机关、小基层”及民警素质不高等突出问题。
一直以来，在一些公安机关，为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题没有得到真正解决，执法为民对一些民警来说仅停留在口头上，没有真正落实到实际行动中；公安队伍管理基本上处于“粗放经营”的状态；一些地方特别是基层公安机关交通工具量少质差，警械装
具和民警个人防护装备严重不足。为此，各级公安机关将进一步加强对基层和“窗口”单位内务管理和服务质量的监督检查，并在加强民警体能、技能训练的同时，组织民警开展业务练兵，对办结的案件进行集体评议剖析，对重大疑难复杂案件、不成功的案例进行重点评析，建立“案件评议”、“案例练兵”、“法律讲评”等制度。通过加强从优待警工作，建立民警健康档案，落实民警全员体检制度、民警节假日休息补休制度和年休假制度。在内设机构特别是基层所队普遍实行公开选拔和竞争上岗制度，并结合竞争上岗实行干部任期制和交流轮岗制度，使之成为选拔任用干部的主渠道。3—5年后，公安机关将全面实现考录制度、训练标准、外观标识、纪律要求等四个统一，机构设置、职务序列、编制管理、执法执勤、行为举止等五个规范。（苏涛吕东）新闻来源：新消息报 责任编辑：马江 田丽 实习生：马彦娜
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