本报讯（记者顾威）每年“两节”前，辽宁省铁岭市总工会都要向财政局申请款项对困难职工进行慰问。近几年，工会申请的款一年比一年多，而财政局则一分钱折扣不打。原来工会对铁岭市每一名困难职工不仅有详细的档案，还有动态跟踪，每次申请款项时，都把最新的困难职工调查报告附在后面，以至财政局领导不得不感叹：看着这么具体、详实的调查，我还能说什么呢？这只是铁岭市总工会近年来强调把“虚事”做实带来的变化之一。
针对以往一些人对工会工作不很了解，甚至戏称工会有关生产竞赛、技术攻关的成果数字为“模糊数学”的情况，铁岭市总工会主席肖国范认为，工会为职工办事一定要扎扎实实，绝不能“玩虚的”。为此，市总首先对机关14个部门实行目标管理，月月进行考核，而对各部门进行打分考核的，是特意从政协请来的、被公认“最讲认真的”一位现职老干部，先在机关树立干实事的作风。
在具体的工作中，市总要求一切按规矩办事，有据可查。如购买走访困难职工的米、面、油等，市总不仅要求生产单位必须有ISO9000认证，而且必须与商家签订合同；发放时，工会机关人员除了将慰问金、慰问品直接送到困难职工手中，同时要求每一名职工打“收条”，以杜绝曾有过的截留慰问金、慰问品现象；对下岗职工再就业实行“实名制”，即每安置一名下岗职工，都要有姓名、性别、年龄、住址、再就业单位及工种、联系电话等记录，市总每月至少对20％实现再就业的职工进行抽查；等等。
坚持把“虚事”做实，使工会赢得了好口碑，也赢得了各方信任和更好的工作环境。前不久，在铁岭市“棚户区”改造工程中，市总工会承担了47户动员任务。由于工会工作扎实、透明，又能实实在在地替困难职工家庭着想，很多动迁户把工会干部们称作“娘家人”，对工会干部的工作非常配合，市总工会成为全市极少数提前半个月完成任务的单位，而市总针对动迁户设计的调查表也成为全市搞动迁动员的“样本”。
