本报讯 （记者张世斌通讯员牛谦平）在河北省邯郸矿业集团陶一煤矿，“组织起来”不存在空白，全矿职工1752人全部申请加入了工会，这主要得益于该矿重视建“家”工作，工会敢于替职工说话办事。
该矿党政工领导针对煤矿条件艰苦、职工大多来自农村的情况，把建“家”作为凝聚人心的主要抓手，明确了在基层区、队建起一批高标准的职工“小家”，把矿工会建成职工
“娘家”，全矿职工齐心协力发展矿山这个“大家”的目标，并提出把“小家”建实、把“娘家”建硬、把“大家”建强的工作要求。
为把“小家”建实，他们突破原有建“小家”有活动场所、有娱乐设施就满足的理念，强调把“小家”建成职工思想建设的阵地、技术进步的课堂、提高素质的学校等。该矿机运队投资2万多元将两间仓库装饰一新，墙上的“公开园地”公布着当月的任务完成、材料消耗和职工收入情况，大家可随时监督、质询，俨然是一个职工当家理财的“小家”。
把“娘家”建硬，就是党政领导要支持工会反映民意呼声，大胆为职工撑腰维权。今年3月，由于“人行车”迟迟不发，个别工人将车推翻，矿职能部门将44名等车工人全部列入处罚对象。矿工会调查后认为，一味罚款将会影响职工的积极性，通过与矿党政主要领导协商撤消了处罚意见，并建议规范“人行车”发送时间，职工十分满意。
