广州撤区 在职公务员双向选择

　　9月6日，广州天河路南方人才市场，正处级干部孙礼平带10来名下属前来觅职，当天，被称为“全国首例”的在岗公务员招聘会在广州举行，两千多名在岗公务员竞争200多个新职位。孙礼平没想到，自己也会像大学生一样走进人才市场。

　　在此之前，广州市“合并两区、新设两区”的区划调整方案获国家批准。行政区划调整随之将带来700多名公务员的分流，处级和科级领导干部的转岗和竞争上岗，合并区人大代

表资格的中止和新的人大代表的选举。区划调整保密三年

　　今年4月28日，国务院审批通过广州市行政区划调整方案，撤销广州市东山区、芳村区，分别划归越秀区、荔湾区，并新设南沙和萝岗两区。广州市人事局一位负责人介绍，两个新区有望在本月底或下月初挂牌，各区正按程序组建机构，一场大规模的公务员选调也将真正展开。

　　“广州的区划调整此前经过三年调研，在此期间我们是一直严格保密。”在广州市申报的最初调整方案里，拟将增城市和从化市一并撤市列区，但民政部提议暂缓。广州市为此特地重新修改方案，将增城和从化的区划调整删除后重新申报，终获批准。在广州市民政局区域地名处处长潘应强看来，之所以暂缓增城、从化两市的区划调整申报，正是因为有关方面担心动作太大而影响稳定，才要求暂缓申报。

　　“同广州一样，上海等多个城市均有意进行行政区划调整，并予以申报，但只有广州获批。”潘应强认为，广州区划调整最终能顺利过关，除有利于城市管理和发展之外，更具备了人员安置的基础条件。选调会“史无前例”

　　8月26日，广州市市委办公厅和广州市政府办公厅联合下发了《广州市部分行政区划调整定岗定员和人员安置实施办法》的通知。通知称，广州将采取定岗定员的方式对人员进行安置，并实行三年过渡期。广州市人事部门作出了决定，即“通过个人自愿、双向选择等形式，优先从原越秀区、东山区、荔湾区、芳村区的现有工作人员中选调。”“史无前例”，广州市组织部一位官员用这四个字来评价9月6日的那场双选会。在会上，越秀区科技局局长孙礼平见证了逾2000名广州在岗公务员争抢着投下自己的简历，他们主要都是科级以下的基层公务员。

　　原东山区区委书记周庆强说，“以往公务员调动是政府行政命令说了算，公务员去也得去，不去也得去，而现在人性化的首次启用了双向选择模式，是一个很大的进步。”

　　但并非所有的正、副处级干部都能谋得职位，广州市规定，无法按原职级安置的人员，允许高职低配，通过保留原职级待遇不变的方式逐步过渡。大专学历“铁门槛”

　　学历也是此次人员安置重要要求之一。对于在区直机关各工作部门中，未达到大专学历的正、副处级领导干部须改任同级非领导职务；未达到大专学历的科级以下(含科级，下同)干部不参加机关定员。

　　对于该部分不能安置的未达到大专学历的人员，广州市人事局给予的安排是，进行脱产学历教育，取得国家承认的大专学历文凭，而学费由所属区财政统一安排。在学习期间，待遇按国家和省、市、区规定的基本工资与20%的岗位津贴计发，工龄连续计算，保留全民所有制干部身份，人事行政关系由原单位管理，但不占编制。

　　上述人员取得国家承认的大专学历文凭的，可按“柔性定岗定职”办法由区统一安排工作，否则由行政关系所在单位另行推荐，而本人3次拒绝就业的，则视为自谋职业。(新京报)