本报讯(记者郭海方 张建新通讯员杨东风)日前，中央组织部副部长、国家人事部部长张柏林出席在我省举行的首届“中国中部崛起人才论坛”，并就组织人事和人才工作进行了调研。省委书记徐光春、省长李成玉，省委副书记支树平、王全书、陈全国，省委常委、组织部部长叶冬松，副省长王菊梅等省领导，会见了张柏林部长一行，陈全国、叶冬松、王菊梅陪同调研。
在河南调研期间，张柏林听取了我省组织人事和人才工作等情况汇报，前往省人事厅看望了机关工作人员，与处级以上干部进行了座谈；深入考察了省人才市场，察看了“中原崛起——河南人才市场大型招聘会”，与求职择业的大学生们进行了亲切交谈。
张柏林在调研中充分肯定了我省组织人事和人才等方面工作取得的成绩。他说，中部崛起，关键在人。近年来，河南各级党委、政府认真贯彻党中央、国务院的部署，坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，抓政策，抓培养，抓引进，抓选用，抓激励，取得了良好成效；切实加强公务员队伍建设，组织学习《公务员法》，健全完善公务员制度，取得了新的进展；积极推进事业单位人事制度改革，全面推行聘任制，使实行聘任制的单位和参加聘用制的人员达到了两个95％，走在了全国的前列；重视加强各级领导班子、干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，探索出了许多富有特色的经验。
张柏林在调研时强调，要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，发扬成绩，再接再厉，不断开创组织人事和人才工作的新局面。一要认真学习贯彻即将召开的党的十六届五中全会精神，按照科学发展观、科学人才观的要求，研究制定“十一五”经济社会发展规划和“十一五”人才队伍建设规划。二要全面贯彻执行《公务员法》，学习好《公务员法》，宣传好《公务员法》，落实好《公务员法》，推动公务员队伍建设 的科学化、规范化、制度化。三要整体推进干部人事制度改革，以建立健全选拔任用和监督管理机制为重点，推进党政领导干部制度改革；以完善公务员制度为重点，推进机关干部人事制度改革；以创新企业领导人员激励约束机制为重点，推进国有企业人事制度改革；以推行聘用制和岗位管理制度为重点，推进事业单位人事制度改革。四要以这次中部崛起人才论坛的举办为契机，进一步加大人才工作力度，推进人才开发与合作，为全面建设小康社会、使河南走在中部崛起的前列提供智力支持和人才保证。②7责任编辑：任远飞
