广州分流700公务员

　　3年职级不变 确保平稳过渡

　　9月6日，“全国首例”在岗公务员招聘会在广州举行，2000多名在岗公务员竞争200多个新职位。这次行政区划调整随之将带来700多名公务员的分流，处级和科级领导干部的转岗和竞争上岗。正处级干部孙礼平没想到，自己也会像大学生一样走进人才市场。

　　400干部面临“走人”

　　7月29日，广州行政区划调整后的正式交接仪式在越秀山下的东方宾馆举行。这意味着，从2005年8月1日零时起，各相关区(市)经济、社会行政管理事务进行整体交接，之后，人员的安置也提上日程。

　　广州经济技术开发区设立萝岗区后，人员编制从225个扩充到383个，南沙设区后编制从140个增加到304个。越秀区组织部提供的数据显示，目前越秀、东山两区编制内公务员共约1100人，新越秀成立后只有700个编制职位，理论上将有400余名干部面临分流。

　　支持干部提前退休

　　据悉，新区优先选用，充实市直各区，支持干部提前退休，脱产学历教育，鼓励自谋发展，柔性定岗定职。8月26日，广州市市委办公厅和广州市政府办公厅联合下发了《广州市部分行政区划调整定岗定员和人员安置实施办法》的通知。通知称，广州将采取定岗定员的方式对人员进行安置，并实行3年过渡期。

　　大专学历成“铁门槛”

　　一个显著特点是，大专学历也是此次人员安置重要要求之一。对于在区直机关各工作部门中，未达到大专学历的正、副处级领导干部须改任同级非领导职务；未达到大专学历的科级以下(含科级，下同)干部不参加机关定员。

　　对于该部分不能安置的未达到大专学历的人员，广州市人事局给予的安排是，进行脱产学历教育，取得国家承认的大专学历文凭，而学费由所属区财政统一安排。在学习期间，待遇按国家和省、市、区规定的基本工资与20%的岗位津贴计发，工龄连续计算，保留全民所有制干部身份，人事行政关系由原单位管理，但不占编制。广州市有关部门作出的决定是，学习时间最长不超过3年。据新京报