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温江新招:全国公招村长助理(组图)


http://www.sina.com.cn 2005年09月19日09:14 四川新闻网-成都商报
温江新招:全国公招村长助理(组图)
图片说明:招聘村长助理报名现场

温江新招:全国公招村长助理(组图)
图片说明:应聘者正在笔试

  日前,温江区面向全国公开招聘村委会主任助理(简称村长助理),应者甚众。经过严格的笔试和面试后,将有22名大学生成为村(社区)的社会事务管理助理,20名有志于发展农村集体经济的实用人才成为村(社区)的经济助理。

  任职两年间,“村长助理”每月将领取800~1000元的生活补贴(社会事务管理助理800元,经济助理1000元)并享受社会保险。温江区财政每年将为此列支80万元。

  被聘用的大学生将参照村(社区)支部书记、主任的管理办法进行
统一管理,执行8小时工作制,参加村(社区)工作会议,研究重大工作事项并参与村(社区)管理工作。

  温江区将对年度考核优秀的助理给予经济奖励,对在聘用期内对温江经济社会发展做出重大贡献的,也将按区内有关政策进行奖励。助理的使命带动农民致富

  “对农民最大的服务就是带领他们致富。”温江区委书记李刚接受本报采访时说,“我也经常去村里,区里也要求乡镇干部经常去,但10天半月去一次,看一看、讲几句,工作是做不好的。发展农村经济、富裕农村群众需要专人来干,需要聚集一大批人才。这些人才将帮助农村从传统管理向现代管理转变。”“农民特别是失地农民还缺乏造血的能力,必须有能人带着干。”李刚说,村长助理是一个阶段性的措施,“如果一个助理两年内能带动几十个、上百个农民致富,那么,先富起来的又将带动更多的人富裕起来。等农民都有了自我发展的本事,助理就完成了他们的历史使命。”但他也坦承,村长助理的作用不可能立竿见影,“任何事都有一个过程———做起来就有效果,即使开始很微不足道;不做就什么都没有”。应聘者顾虑会否有名无分

  交谈中,不少应聘者都表示了对助理工作的信心。但即将面对一个完全陌生的领域,他们仍不能全无顾虑:现在的村干部能否接受这一新鲜事物?到村里工作后,是否会有名无分,彼此的思路又能否合拍?

  “首先,设置助理并没有超越村民自治办法的规定。他们是区上招聘并派遣到村上的工作人员,和现行法规并不冲突。”日前,温江区人事局副局长丁宁回应,“其次,助理到任后都会参与村委会重要事项的讨论和决策,并各有一摊子分管的工作。乡镇会和村上讲清楚,确保他们有职有权。”进出机制签合同严格考核

  “从调查的结果看,村干部对这一做法是欢迎的。”丁宁说,村和社区干部在当地都很有威望,但他们最大的问题是年龄老化和现代知识短缺,“乡镇反映,新政策讲很多次都不能落实到位。有的村统计农业产值都不能报出准确数据,更别说做长远发展规划。引入助理就是要解决现有村干部文化知识这块短板,为农村工作注入新鲜血液。”“区上也充分考虑到了可能出现的水土不服,因此并没有考虑让大学生一开始就担任经济助理,他们首先是熟悉情况,积累经验,然后发挥所学专业的特长,辅助村主任进行村务管理。在履职之前,助理们将接受强化培训,区上还计划组织他们到红砂村等城乡一体化搞得好的地方学习考察。”“有进入的渠道就有退出的机制。”丁宁说,“助理要和乡镇签订合同,每半年向乡镇述职,接受严格的考核。”区委书记希望储备一批人才

  温江区委书记李刚说,除了公招村长助理外,温江还要从区级机关下派一部分干部进村工作1~3年,“计划10月中旬首批干部到位”。“我们希望培养、储备一批人才,不断改善温江的环境,更希望好的环境吸引到更多的人才,形成一个精英团队,成就温江未来的发展。”花博会即将在温江举行,“现在有100多名专业人士受聘在这里工作,希望花博会结束后,他们中有一批人能够留在温江。”本报记者孙耒图片由温江区委宣传部提供村长助理是一个好舞台

  23岁的女孩宋潇今年毕业于四川理工学院。9月3日她参加了温江区公招村(社区)社会事务管理助理的考试,笔试成绩全区第一。她在等面试成绩,如果一切顺利,她不久将在温江某个村走马上任,成为成都“一村一名大学生”计划的首批成员之一。吸引力:考公务员有优惠?目前,“一村一名大学生”计划已在成都全面启动,到2007年底,全市30个重点镇的每个村(社区)都将有大学生担任村团支部书记或村长助理。温江的步子迈得更大。8月,该区发出了“公开选拔到村(社区)工作的经营管理人才公告”,面向全国招聘20名有企业经营管理专长和发展经济实招的人才,门槛放低到“高中文化程度以上”和“40岁以下”。受聘者将专职辅助村主任,分管村上的经济工作。“报考经济助理的100多人来自省内各地。”温江区人事局副局长丁宁说。“专门选拔发展经济的实用人才到农村担任经济助理,在全国尚属首次。”温江区人事局一份材料上写道。按照温江的有关规定,无论是大学生还是经济助理,在农村工作两年后报考公务员或是参加事业单位补充工作人员考试,能享受一定程度的优惠。在严格控制公务员和“准公务员”(国有事业单位工作人员)职数的大背景下,到农村工作两年即能享受一定程度的优惠无疑有着相当的吸引力。但宋潇说,这不是她的动机。帮助村上发展经济温江区村长助理笔试与公务员考试非常相似,分为职业能力倾向测试和申论两门。“文件规定,两年后参加事业单位补充工作人员考试笔试成绩加5分。但5分并不是多重的砝码,单是申论考你对问题的认识、分析能力就能拉开不小的差距。”宋潇自认为笔试胜出的原因在于申论发挥得好,她说,“我是土生土长的温江人,参与温江发展,村长助理会是一个很好的舞台。”但公务员热仍是一个不能回避的话题。就在温江,今年万春、永宁两个镇公招公务员,党政办、经发办工作人员的报考和录用比例都超过了100∶1。“我交报名表的时候,回头一望,估计有100多人排着长队。”宋潇说,“大家的心态可能不尽相同,公务员还是有吸引力。”吴明报考的是经济助理。上世纪90年代从广安法院辞职,这个川东汉子已经在温江打拼了十余年,现在是一家小型私人装饰企业的副总。他不讳言报考的目的:“一方面是要帮村上发展经济;另一方面,我已经在温江娶妻生子,也希望通过这个平台融入温江的主流社会。”(孙耒)


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