据中国新闻社9月18日电日前，最新出版的《瞭望》发表文章称，从工资收入上看，中国高低级公务员的差距由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
文章指出，改革开放后国家曾对机关和事业单位工作人员的工资制度进行过八次调整及改革。第八次工资调整于2003年7月，这次调整将职务工资由原来的100元至850元提高到1
30元至1150元，全国公务员的年平均工资为15487元。调整后的国家公务员高低工资差别为6.6倍（不包括工龄工资），这次工资调整后一直维持到目前。
文章说，副部级以上的干部与一般干部的收入差距扩大明显，主要表现在福利住房和汽车等实物享用和分配方面。此外，虽然国家公务员的工资标准是全国统一的，但由于各地区财力不同，使其工资收入水平差距较大。同时，各地区公务员的工资收入在全国各个行业中的位次也普遍偏低。
公务员的工资差距主要反映在东西部地区。东部发达地区工资收入较高，西部落后地区收入则较低。收入最高的上海市与收入最低的陕西省的收入差距比例为2.8：1。（李欣欣）新闻来源：新消息报 责任编辑：马江 田丽 实习生：马彦娜
