把创新项目转化为创新成果

　　福建工会推广20个创新项目

　　本报讯（记者肖玉保吴铎思特约通讯员丁文清）多媒体课件，图表说明，成果点评，分组讨论……9月7日，福建省总工会以创新的会议形式召开了一次以创新为主题的会议。获得去年省工会创新奖的20个县级工会以简练的语言、生动的方式展示了他们的创新举措和创新成效。各设区市工会负责人要求其所辖的各县级工会，对创新项目进行借鉴和整合，并予

以积极推广，让创新项目转化为创新成果，从而带动各地工会工作水平的整体提升。

　　2004年初，

　　一年多来，各县级工会从当地经济社会发展和职工实际需求出发，纷纷推出创新举措和创新项目，经过申报、推荐、公示、互评后，共有20个县级工会获得了创新奖。这些项目涵盖了源头参与、依法

　　创新的最终目的在于推广、在于应用、在于成果。今年，省总工会又将创新工作重点放在“充实、整合、应用”上，对充实、整合后的创新项目予以推广，目前县级工会推介的项目已形成推介书发往全省各地。

　　永川矿设立工会工作创新奖

　　本报讯（记者李国通讯员吴明全）近日，重煤集团永川矿工会设立了工会工作创新奖，以此来激发调动基层工会组织和工会干部的积极性，增强工会工作的创造力和实效性。

　　该矿工会规定，工会工作创新内容要突出工会工作的重点，围绕矿井改革发展的焦点、职工群众关注的热点、工会工作存在的难点深入调查研究，大胆开拓创新，积极探索有效途径，创出新经验。

　　据介绍，永川矿工会工作创新奖每年评选奖励一次，先由基层车间工会申报，再由矿工会工作创新奖评审领导小组集体讨论审定。获得工会工作创新一等奖、二等奖、三等奖的人员和工会组织，将可分别获得3000元、2000元、1000元不等的奖励。除此之外，该矿还将此项奖励纳入先进单位和先进个人评比的考核之中。