特别人物:维权,我们义不容辞

　　——记福建省泉州市总工会副主席蔡金宝

　　在福建电视台演播厅的录制现场，一位来自泉州的女工郭婉锦正在讲述的故事，让现场的每一位观众深受感动：“如果没有市总蔡副主席的全力支持，我也许永远都无法体验做母亲的快乐，甚至不可能出现在今天的现场……”

　　当镜头再一次聚焦到现场访谈席的“新闻人物”———福建省泉州市总工会副主席蔡金宝时，主持人说，此情此景，连蔡金宝自己都不知道面对过多少回了。

　　人命关天

　　蔡金宝从事工会工作20多年，2000年10月当选为泉州市总工会副主席。蔡金宝在深入调研中发现，被誉为“中国鞋都”的泉州，尽管大部分企业都已经形成规模，管理也比较规范，但仍有部分鞋厂至今停留在家庭作坊水平。这些家庭作坊式的鞋厂，设备简陋，工人劳动条件很差，职业危害事件时有发生。

　　2001年2月，郭婉锦到惠安县百崎乡百崎明仕达鞋厂从事鞋底粘合工作。2002年初，她感到全身乏力，牙龈出血，并伴有皮肤瘀斑等症状，后经泉州市职业中毒诊断组诊断为慢性重度苯中毒(再生障碍性贫血)。在当地一家

　　在走投无路的情况下，郭婉锦家属抱着一丝希望找到市总工会。接到投诉后，蔡金宝主席立即赶到医院看望郭婉锦。回来后，她当即组织机关干部和惠安县总工会为患者捐款3000多元。还主动与市妇联、市慈善总会等单位联系，并争取到救济款、慰问款近万元，以解郭婉锦的燃眉之急。8月6日下午，因情况紧急，医院决定为其施行剖腹产手术，蔡金宝在产房外守候了4个多小时，直到郭婉锦母子脱离险情。

　　一个生命的奇迹，在蔡金宝的关爱中诞生了！此后，蔡金宝又积极为患者寻找解决问题的法律途径。2003年9月18日，惠安县法院一审作出判决：被告百崎明仕达鞋厂赔偿原告经济损失53059.83元。

　　“蔡副主席和我们非亲非故，但对我们比亲人还要亲，我们永世铭记这份恩情！”郭婉锦的丈夫郭焕龙深情地说。

　　像这样的事情，蔡金宝面对的不止一次。2003年3月6日，来自四川的女工伍树琼因苯中毒住进医院。在蔡金宝的关注下，4月24日，泉州市劳动仲裁委员会对伍树琼苯中毒一案作了部分裁决，要求所在企业的老板支付病人已产生的5.06万元的医疗费用，可公司老板总是以各种理由拒绝支付。随后，伍树琼的病情加重，需输入大量血小板，如果再没钱，后果将不堪设想。又气又急的蔡金宝再次给公司老板打电话：“现在是人命关天！我们就在这里一直等下去，如果发生意外，你要负全部责任！”

　　当晚10时多，工厂老板迫于压力，终于送来了3万元的费用，并答应第二天早上把2.06万元直接打到患者的银行户头。

　　几年来，蔡金宝每个月都要深入调查职工健康受侵害问题，促使企业主履行法律责任，先后为患病女职工协调解决了100多万元的医药费和赔偿金。

　　追讨欠薪

　　泉州市总工会的一份资料显示，在他们接到的上访和投诉案件，70％以上的都与拖欠工资有关。劳动部门处理的劳动争议案件中，由于用工单位拖欠、克扣、截留劳动者工资等所引发的争议占79.12％。蔡金宝认识到，工资问题涉及到职工的切身利益，作为工会组织必须旗帜鲜明地维护职工的合法权益。

　　去年1月3日，泉州市总工会、市劳动部门等联合举行第四场“法律援助、欠薪举报”现场接访活动。活动一开始，石狮一家服装厂几名工人就把一面“心系打工仔，帮民解忧难”的锦旗送到了泉州市总工会副主席蔡金宝手中。

　　原来，安徽籍外来工汪召全等10多名工人在该服装厂打工，却被老板无故拖欠工资，工人们气愤地离开了该厂。2003年12月27日，汪召全等多名工人转了5趟车来到“法律援助、欠薪举报”接访活动现场，举报了老板的欠资行为。

　　接到投诉后的第二天，蔡金宝亲自带着3名工人代表来到这家服装厂。蔡金宝与老板据理力争，3个多小时过去了，老板终于同意支付拖欠的工资，避免了双方矛盾的激化。

　　近年来，蔡金宝通过多种方式共为职工追讨300多万元工资，工人们尊敬地称她为“

　　诚信为本

　　蔡金宝始终认为，解决欠薪问题单靠“追讨”的办法是不够的，必须从机制和制度上加以保证，在全社会形成诚信经营的良好氛围。

　　针对不少企业主对欠薪仍存有侥幸心理、工人自身维权意识较为淡薄的现状，蔡金宝通过各种场合呼吁，企业要诚信招工，诚信用工。去年1月7日，泉州市总工会等5家单位共同发起征集“按月足额发放工资”诚信企业活动，很快就得到了泉州市鲤城瑞福达珠宝有限公司等26家企业的响应。一家企业老总带着企业公章上门登记，他说，做出这样的承诺是为了维护泉州企业的诚信形象，再说按月足额发放工资也是一个企业经营的基本道德底线。

　　2月13日，泉州市总工会还牵头组织了一场特殊的公益性招聘会，所有用工单位均是“向社会承诺按月足额发放工资”企业。蔡金宝说，这个活动实际上把企业分成泾渭分明的两部分：做出承诺的企业以行动向社会昭示自己的诚信立场，这些企业通过宣传，招工非常顺利，有些今年扩大生产规模的甚至已“储备”了一部分工人。而一些用工条件不善的企业，却为招工犯愁，甚至陷入无法生产的境地。据悉，迄今泉州已有500多家企业加入到了“承诺活动”的行列。目前，这项活动已在全省推开。

　　在泉州市近200万名的劳动者中，有一半以上是外来务工人员。蔡金宝说：“维护职工的合法权益，善待职工，特别是外来工，给他们创造一个良好的劳动环境，是工会组织义不容辞的职责，更是一个工会干部应尽的义务。”