前不久，全总出台的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》，深刻阐述了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的历史必然性和重要意义，全面阐释了这一发展道路的基本内涵，进一步明确了新形势下中国工会的工作方针和目标任务，回答了“建设什么样的工会，怎样建设工会”的重大问题，对于指导我们基层工会开展工作非常有意义。
结合我区工会工作发展实际，我深切地感受到，在建立社会主义市场经济的新形势下
，工会工作必须在传承的基础上创新，这也是永葆工会生机和活力的源泉。在这一重大课题上，我们也进行了有益的探索，有些做法也引起了上级领导和媒体的关注，比如，我们开展的“情系职工，爱心奉献”活动、工会干部对信访案件首访责任制等先后被中央和地方媒体报道。
在创新工会工作运行机制上，我们也做了一些有益的探索。
激发广大工会干部干事创业的良好精神风貌。工作中，我们注意对每一名工会干部的工作、生活和成长进步都尽力提供力所能及的帮助，4名工会干部得以提拔和重用，为一名退休老工会干部一次性解决了26万元的医疗费等，通过对工会干部一点一滴上的关心帮助，让每一名工会干部都看到了前途、希望和未来，更加坚定了他们的信心，激发了干劲。
建立困难职工的长效帮扶机制。去年以来，我们持续开展了“情系职工，爱心奉献”主题活动，率先在金谷仓超市、市第四医院、教育局、中医院、妇幼保健院和蓓蕾幼儿园等单位，建立了“爱心超市”、“爱心医院”、“爱心学校”和“爱心幼儿园”，并向社会公开承诺，对所有持《特困证》和《低保证》的困难职工在生活日常用品、就医、子女上学、入托等方面实行了经常性的优惠服务，受到了社会各界的广泛赞誉和一致好评。同时，对伤、残、病等原因陷入困境的困难职工，我们积极向上级领导争取，动员社会各界积极捐款、捐物，竭尽全力想办法进行帮扶，尽力让每一名困难职工都真切地感受到了党和政府的温暖。
全力维护好职工的合法权益。开展为基层单位领导送“法”送“案”活动，提高他们的法律意识；抓好职工与企业签订集体合同，建立和谐稳定的劳动关系；对侵害职工合法权益的事情要敢说、敢管、敢据理力争，真正做职工的代言人和保护神；坚持和完善企业民主管理制度，保护职工民主权益；建立了职工维权热线联动督办机制，从信访接待、调查处理到督促检查等具体环节，都责任落实到人。
