温州新闻网9月20日消息：市委书记王建满昨天在市委党校2005年主体班次秋季开学典礼上指出，温州能否在新一轮发展中奋勇争先、走在前列，关键看能不能把各项战略决策和部署落到实处。每个干部尤其是领导干部，一定要集中精力抓落实，一门心思抓落实，持之以恒抓落实，在落实上下功夫，在落实上求实效。
昨天，市委党校迎来了2005年秋季主体班次的新一批学员。该校为刚刚入学的县（
处）级领导干部进修班、中青年干部培训班、公共管理进修班、处（科）级公务员任职培训班的学员们举行开学典礼。王建满到会讲授首堂学习教育课。
王建满说，领导干部是党的事业的骨干，在贯彻党的路线方针政策中肩负着重要责任；领导干部是一个地方或部门的组织者和协调者，在抓好本地本部门工作中担负着重要职责；领导干部是党风政风民风的“标杆”和“导航员”，在加强作风建设、营造良好社会风气中发挥着重要作用。事业成败，关键在领导干部；各项决策部署能不能落到实处，关键也在领导干部。领导干部想不想抓落实、会不会抓落实、敢不敢抓落实、善不善于抓落实、抓落实的成效如何，直接关系到温州的发展。
王建满指出，现在的温州，正进入一个重要的发展转折时期，正处在一个新的发展关口。在这样一个“过坎爬坡”的重要关口，很多工作是“箭在弦上”，处于抓得紧就上去、松一松就下来的关键阶段。我们要奋勇争先、走在前列，要加快推进“三个温州”建设，要顺利完成今年的各项任务目标，都必须干在实处、狠抓落实。各级领导干部一定要从全局和战略高度去认识、去把握，紧密联系温州实际，切实增强抓落实的紧迫感和责任感。王建满指出，抓落实是领导干部的基本功，是检验干部真本领的分水岭和“试金石”。首先，抓落实反映出干部的政治品格。想不想抓落实、愿不愿抓落实，是一个干部对党和人民事业的态度问题，是宗旨观念和价值取向问题，说到底是一个政治品格问题。其次，抓落实反映干部的工作作风。敢不敢抓、是真抓还是假抓，既是干部思想状态的反映，更是工作作风的表现。再次，抓落实反映干部的工作能力。会不会抓落实、善不善于抓落实，是衡量一个干部工作本领和水平高低的重要标准。抓落实还反映出干部的工作业绩。从一定意义上讲，抓落实的成效就是干部的工作业绩。群众对一个干部的评价高不高，不是看你调子唱得高不高，不是看你承诺多不多，而是看事情干得实不实，实际效果怎么样。
王建满强调，空谈误国，实干兴邦。每个干部尤其是领导干部，一定要把抓落实看作是工作的起点，集中精力抓落实，一门心思抓落实，持之以恒抓落实，在落实上下功夫，在落实上求实效。一要振奋精神抓落实。人在事中，事在人为，人在精神。抓落实，关键是要有一个好的精神状态。面对当前良好的发展态势，面对宏观环境的严峻挑战，面对矛盾凸现的现实条件，面对接二连三的台风灾害，我们特别需要振奋精神，特别需要精神在状态，特别需要趁势而上、抢先而上、迎难而上，一刻不懈耽一刻不停顿、一刻不放松地抓落实。二要创新方法抓落实。创新是一种精神、一种理念、更是一种能力。要坚决克服生搬硬套、墨守成规的观念和做法，坚持把执法与为民统一起来，把忠实于法律与忠实于人民统一起来，把对上级负责与对下级负责统一起来，切实以创新的精神抓落实，把抓落实的过程变为工作创新的过程。三要突出重点抓落实。要明确主攻方向，把握关键环节，抓住主要矛盾，分清轻重缓急，突破重点，带动全局。就当前全市的重点工作来说，要全力实施好招商引资“一号工程”、工业发展“12345工程”、“139富民攻坚计划”、基础设施“百项千亿工程”等四大工程。四要解决问题抓落实。抓落实就是要与问题、难题面对面，在抓落实中发现问题，寻找可解之题，解开难解之题。五要健全机制抓落实。抓落实，机制是保证，制度是根本。当前，要重点建立健全责任机制、督查机制、奖惩机制，切实做到抓与不抓不一样、干多干少不一样、干好干差不一样。
王建满最后指出，加强学习是抓好落实的前提和基矗每个干部特别是领导干部，要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，树立终身学习的理念，打牢科学理论的根基，弘扬理论联系实际的学风，追求忍受寂寞、持之以恒、学用结合的境界，把学习看作是干好工作的第一需要，当作是抓好落实的第一环节，切实解决“知识恐慌”和“本领恐慌”问题，不断提高抓落实的能力和水平。
市委常委、秘书长黄德康出席开学典礼，市委常委、组织部长鞠建林主持开学典礼。（温州日报记者 潘建中）
