19日，围绕如何进一步以工资集体协商促进劳动关系和谐的主题，中华全国总工会在无锡召开了有15个省市工会有关负责人参加的工作座谈会。会上，开展工资协商企业数占全国总数1/6的江苏作了主要发言，“江苏经验”引起全国工会专家的关注。
省人大常委会副主任、省总工会主席张艳说，以前尽管建立了很多种维权机制，但维护的都只是一部分人的利益，比如扶贫帮困机制仅针对不足5%%的失业、困难职工，改制、改
革过程中的维权只是维护国有企业职工利益不受损害等，而只有工资协商，才能覆盖大多数职工，让所有在岗职工的工资都能通过工资集体协商，依法获得保障特别是随着企业效益的增长而增长。近两年来，工资集体协商的覆盖面迅速扩大。目前，全省有11个省辖市以市委或市政府的名义下发了推进工资协商的专题文件，有10个市召开了工资协商推进会，有9.9万家企业开展了工资协商，覆盖职工达750万人。
全国总工会书记处书记张秋俭出席会议并讲话，对“江苏经验”给予了高度评价。她说，中共中央政治局委员、中华全国总工会主席王兆国同志充分肯定江苏省总工会推进工资集体协商工作，要求认真总结、宣传和推广。
天津、湖南、湖北三省市总工会也在会上介绍了各自开展工资协商的情况。（吉强）
