北京取消教授头衔终身制

　　早报讯 据竞报消息，今后，北京33所市属市管高校和成人高校，将全面实行教师聘任制和全员聘用合同制。这意味着教授、副教授等头衔不再是终身制。这是北京市教委、市人事局日前联合发出的《北京市属市管高等学校教师职务聘任制实施意见（试行）》明确的。

　　教师岗位按研、本、专分

　　根据《意见》规定，高等学校教师职务聘任制将遵循按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则。高校老师的薪水也将实行以岗定薪、岗变薪变的分配制度。

　　高校的教师岗位可以分别设置为以教学科研为主型岗位、以教学为主型岗位、以科研为主型岗位、以实验技术为主型岗位。

　　高等学校每年第一季度应将上一年度教师岗位变更情况、教师和其他专业技术职务聘任情况报北京市教育委员会和北京市人事局备案。

　　教授下岗后不再有头衔

　　据了解，北京市的高校教师职称评定是从1987年开始，每年全市进行一次评审，一旦取得教授职称，就成了终身不变的身份和资格。

　　北京市教育委员会人事处处长孙善学说，实行聘任制后教师职称将打破“终身制”，取而代之的是能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的机制。

　　《意见》实施后，高校教师将全面改由学校根据自己的岗位需求直接聘任。这意味着，现在的教授们也可能会下岗。北京市属市管高校和成人高校取消一年一度的职称评审后，以前被评定的教授、副教授职称的高校教师，也要竞争上岗。

　　现在的教授和副教授们只有在被学校聘任后，其职称才会有效。而如果教的不好被学校解聘，也就失去了相应的职称头衔。

　　这意味着，今后每年的聘任期后，也将是大学老师们新一轮竞争的开始。无论原来有怎样的职称，有怎样的资历，在聘任制诸多的细则面前，所有人同处一个起跑线，合同聘任期内，被聘任了才是讲师或教授；否则，什么都不是。