哈尔滨市多措并举做好党外干部工作

　　本报讯近年来，哈尔滨市委统战部把党外干部工作列入重要议事日程，加大工作力度，积极培养、主动推荐，仅2004年全市就一次性安排党外副局级干部7名，实现了历史性的突破。

　　强化措施，把培养党外干部工作落到实处。结合哈尔滨市情，建立了1000多人的局、处、科级党外后备干部队伍；完善了市、区、县（市）三级党外后备干部档案，使该项工作

步入规范化轨道。通过举办培训班、组织考察调研等形式，加强对党外干部的培养，全市每年举办党外后备干部培训班20多期，培训1200多人次。组织党外干部到经济发达地区考察调研，形成调研报告120多篇，知识得到更新。

　　拓宽视野，加大党外干部选拔推荐力度。向市属各党委发文件，明确推荐党外干部的意义、量化标准和具体要求，全市共推荐局级党外后备干部90名；经过各级统战部门多层面筛选，推选出党外后备干部33人；召开各民主党派秘书长会议，以党派名义向市委统战部推荐41名优秀的党外后备干部。通过三个方面的举荐，拓宽了视野，全市共推荐党外副局级后备干部164人，对其中30多名同志进行全面考核后，11名被市委提拔为局级干部。

　　健全制度，完善党外干部工作机制。建立并完善了《回访党外领导干部工作制度》、《党外后备干部培养选拔工作制度》、《党外干部实职安排工作程序》等规章制度。建立健全了统战部和组织部培养选拔党外干部工作联系制度，做到共同制定工作规划、下发文件、召开会议、物色选拔、培养教育、考察人选、向党组织推荐、检查考核等“八个共同”。建立由市各民主党派、工商联、侨联、台联、市民族宗教局、市社会主义学院负责人和各区、县（市）统战部长参加的党外干部工作领导小组，使全市的党外干部工作机制更加完善。

　　坚持创新，探索党外干部工作新思路。先后对8区11（市）的党外副区、县（市）长进行了回访，采取听、看、谈的方式，征求各方面意见，了解他们的工作情况，进一步明确党外干部的培养使用方向。先后两次召开有部分区、县（市）委书记、组织部长、统战部长参加的研讨会，研究党外干部培养选拔工作中遇到的问题，总结经验教训，进一步明确党外干部工作要求。邀请任职的党外干部座谈任职后的思想和工作体会，互相取长补短，提高他们的政治素质和工作能力。先后与47名局处级党外干部约谈，深入了解党外干部发挥作用情况，增强做好工作的针对性。

　　（哈轩） 来源：《人民政协报》