国企攻坚破难请来专家支招

　　本报讯（记者孟为）国企改革怎样处理好劳动关系？如何完善国有资产出资人制度……围绕国企改革攻坚破难阶段的热点问题，昨天，来自国家发改委宏观研究院、中国社科院的专家在2005年“国企改革发展论坛”上进行了深入地探讨研究。市委常委、常务副市长翟鸿祥参加了会议。

　　本次论坛主题是“国有企业发展、改革和国有资产监管制度改革”，来自中央部委

和在京高校及研究院所的10位专家作了主题演讲。中国社科院工业经济研究所副所长金碚专门研究了“新国企”现象，“新型国有企业”是国企改革进程中逐步产生具有显著“中国特色”的体制现象，是渐进式改革推进到一定阶段的必然产物。金碚认为，这种渐进式改革的基本逻辑是：边破边立，先易后难，双轨推进，此消彼长，不恤人言，但求可行。国家发改委宏观研究院副院长陈东琪提出，国企改革总体思路一是进一步加快竞争性行业非国有化进程；二是在垄断性行业中积极引入竞争机制；三是要和非公有制企业发展结合起来。

　　这些专家还就新形势下国有资产监管的方式与途径；如何完善国有资产出资人制度；完善产权市场功能，服务国企改制融资；适应“十一五”发展规划要求，推进国有经济战略调整；国有资产流动退出的规范和监管等问题积极献计献策，提出了许多具有决策参考价值的意见和建议。

　　“国企改革发展论坛”由市委研究室、市国资委联合主办，是继去年“纪念邓小平同志诞辰100周年，国企改革发展论坛”之后的第二届盛会。

　　网络编辑：刘春燕