河北确保工会维权更有力度

　　本报讯（记者张世斌）“签订劳动合同是基础，没有劳动合同，维权的依据往往不够有力。”本着这一理念，河北省总工会以推进劳动合同制度作为工会维权机制建设的切入点，从2002年至今，全省各级工会共帮助指导企业职工签订劳动合同246万份，做到协调劳动关系关口前移，为工会维权赢得主动。

　　自2002年以来，河北省总工会在对劳动合同制度实施情况进行调研的基础上，致力

于同劳动部门等有关各方协调，谋求推进劳动合同制度工作的强大合力。2002年底，省总与省劳动厅等五部门下发了《关于进一步在非公有制企业建立和完善劳动合同制度的通知》，明确了工作重点及职责，为建立和完善劳动合同制度创造了良好的工作环境。

　　各级工会发挥自身优势，通过在报纸开辟专栏，开办维权热线，集中开展“宣传月”、“宣传周”等方式向经营者和劳动者普法。同时，从各地和企业的实际出发进行分类指导。唐山市总帮助和指导临时用工较多的非公企业，与从业人员签订短期劳动合同，到去年底，全市非公企业签订近40万份。

　　截至目前，河北省已有11个省辖市和47个县级工会建立了第二仲裁庭，建立盛市、县、乡四级劳动关系三方机制1512个。承德市双滦区工会会同有关部门，督促全区839户个体经济组织建立了劳动合同制度，从业人员劳动合同签订率达95％以上。

　　随着初步构筑起工会参与劳动关系建立、运行、监督和调处的运行机制，河北省工会实现了协调劳动关系关口前移，提升了维权能力，而且增强了工会组织的凝聚力。仅2004年，全省就新发展会员80万名。