两场招聘会冷热很分明　中高级人才和优秀专业人才供不应求

　　本报9月25日讯(记者 苏茂华)今天，山东人才市场金秋大型人才招聘会和2005“相约金秋”人力资源招聘会，分别在山东省科技馆和山东省体育中心体育馆举行。记者在采访中发现，招聘会上职位的“冷”“热”对比非常明显，凸显中高级人才和优秀专业人才的供不应求。

　　上午9点左右，记者在省体育中心体育馆的招聘会看到，到场的很多企业所设的招聘

门槛相对较低，吸引了不少求职者登记应聘。一家单位招收环境工程师一名，要求应聘人员需本科或者本科以上学历，还要有5年以上从业经历，他们开出的条件是年薪10万元以上。个别求职者仔细看招聘要求后，都摇摇头走人。这家单位的招聘负责人称，他连续参加了3场招聘会，但始终是“一将难求”。

　　记者随后在科技馆举行的山东人才市场金秋大型人才招聘会看到，这里的工作职位同样“冷热分明”。一些“技术含量”相对较低的职位前，求职者围了个水泄不通。有的职位却无人问津。

　　一家大型企业的人力资源经理分析认为，招聘会呈现出的这种现象，折射出目前中高级人才和优秀专业人才的匮乏。一方面，是用人单位对中高级人才“求贤若渴”，但苦于没有途径招到贤才；另一方面，一大批有学历但专业深度不够的人才，却不合企业“胃口”。这更加剧了当前的人才供需矛盾。