李荣融：中央企业利润下月将突破5000亿元目标

　　中广网北京9月26日消息 国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融２５日说，中央企业今年实现利润将突破５０００亿元的原定目标。近几个月形势很好，这一目标到１０月份即可基本实现。

　　李荣融是在当日与国资委刚刚聘用的２０位央企负责人集体谈话时做出上述表示的。他说，中央企业“前景很好，进步很快”。２００４前，中央企业就超额完成目标，实现

利润４８８８亿元，缴税净增１１００亿元。

　　截至６月，中国共有２５万户规模以上（年销售收入５００万元以上）的工业企业，其中近３万户国有企业贡献了六成税收，占了一半利润；１６９户中央企业的税收又占了全部国有企业税收的５６％。

　　“中央企业是中国共产党执政的基础，是全面建设小康社会的财源。”李荣融强调。“因此，央企在国民经济中一定要发挥骨干作用，必需进入行业前三名。”

　　在当前深化国有资产监管体制的改革进程中，中国的国有企业以每年４０００至５０００户的速度递减，到今年６月底剩余２９７００户。由国务院国资委直接监管的中央企业也由两年前的１９６户减少到现在的１６９户。李荣融表示，国资委的目标是培育和发展８０到１００家有较强国际竞争力的大企业集团.

　　 ２０名年轻国企高管走马上任，李荣融进行集体谈话

　　由国务院国有资产监督管理委员会组织的２５户监管企业面向海内外公开招聘企业高级经营管理者工作已经结束。其中，年龄最小的高管只有３３岁。国资委主任兼党委书记李荣融２５日与２０名聘用的国企高管进行了集体谈话。李荣融强调了中央企业的重要地位和作用，分析了国有企业目前面临的形势和任务，并指出了聘用人员到新的重要岗位所肩负的重要责任，对聘用人员到新的岗位上工作提出了明确要求。

　　此次公开招聘工作先后共有１２０７人报名应聘，最后参加面试的有１５４人。与以往两次国资委组织的公开招聘最大的不同点在于，这次招聘首次拿出两个正职——中国建筑科学研究院院长、中国华源集团有限公司总经理，进行公开招聘。

　　在这２５户招聘职位中，有３个职位没有选到合适的人选；对通过面试人员进行公示期间，有２人因有反映，有关问题需要进一步核实，因此这次国资委先聘用了２０人。

　　这次聘用的２０人平均年龄比较年轻，只有３９．４岁，其中最大的４４岁，最小的３３岁。他们知识层次比较高，专业背景好，研究生以上学历的有１４人（其中博士２人），占７０％。另外，这２０人基本素质好，有朝气，有闯劲，勤奋敬业，市场意识强，实践经验比较丰富，有与招聘职位要求相关的工作经历，工作业绩比较突出。李荣融勉励这２０人，一要牢记使命，勇于承担责任；二要勤奋学习，扎实工作；三要严于律己。