本报讯（记者张文）昨日上午，西安地税“税务人才库”正式启动。来自地税系统20个单位的1800名地税干部走进设在解放军西安通信学院内的考场，接受历年来规模最大的一次业务考试。通过考试，为“税务人才库”做好储备。
开考之前，市地税局宣布了第一批入选人才库的28名同志名单。九点，在闬闬细雨中，1800名身穿制服的考生走进考场，进行税收业务或行政综合类业务考试。此次参加考试的
人员全部为市地税系统45岁以下、副处级以下干部。考试结束后，成绩在后50名的干部将接受为期三个月的待岗培训，直至业务能力提高为止。为使考试严密、公正，西安市地税局还专门编写软件用电脑安排座次，并请解放军西安通信学院一方进行监考。
据了解，西安市地税系统举办如此大规模、严要求的考试旨在提高干部素质，为“税务人才库”做好储备。市地税局将对入库的各类人才发放人才津贴，把人才库与市局后备干部队伍建设有机结合起来，经常对其进行培训，促进人才成长进步。近年来，西安市地税局大力实施人才兴税战略，并提出“干部素质是第二税源”，通过开展大规模的教育培训，启动“百研”工程（三年之内系统内培养出100名研究生）和“千人学历升级”规划，开展全员岗位练兵和评选“百名业务能手”等活动，地税干部的岗位成才意识显著增强。
