低进低出为劳务工养老保险单独建制

　　市劳动和社会保障局推出关爱劳务工十大爱心举措其中四个“全国率先”

　　低进低出为劳务工养老保险单独建制

　　本报记者陈娜报道昨日，10名来自不同省市的劳务工代表和10名驻深劳动管理站的代表在市劳动和社会保障局齐聚一堂，就该局即将推出的关爱劳务工的十大爱心举措进行了

热烈的讨论。其中，我市拟在全国率先为劳务工单独建立“低进低出”的养老保险制度的构想，成为全场关注的焦点。

　　与会代表认为，在户籍和暂住人口比例严重倒挂的深圳，要实现社会的整体和谐，必须着力关爱在深的600万劳务工，健全社会保障体系，从制度上保证劳务工的合法权益。为此，市劳动和社会保障局在会上推出了关爱劳务工“十大”新举措。记者在十大关爱举措中，发现了四处出现了“全国率先”的字眼：一是力争年内劳务工工伤保险在“全国率先”实现全覆盖；二是在“全国率先”建立适合劳务工的养老保险制度，实现制度创新和突破，妥善解决劳务工老有所养的问题；三是在“全国率先”建立推进企业履行社会责任制度；四是在“全国率先”创办首个劳务工电视节目。

　　在上述四大创新举措中，我市拟为劳务工单独建立养老保险制度的构想尤其引人注目。当年，深圳在全国率先将劳务工纳入城市养老保险体系，使在深的劳务工和户籍居民一样拥有了可以领养老金的待遇。但是，“一刀切”的养老保险政策在实行中遇到了很多现实障碍。据悉，我市劳务工目前与其他城镇职工以同一基数，即上年度城镇职工平均工资的60％参加社会养老保险，而且必须连续在深缴费满15年，退休后才能按月领到“养老金”。“现在大多数劳务工一个月工资才几百元，但养老保险最低都必须按照1000多元的标准交，这显然脱离了实际，再加上劳务工流动性大，退保现象才会屡见不鲜。”与会代表指出。

　　从实际出发，我市拟降低劳务工养老保险的“门槛”，尝试单独为劳务工建立“低进低出”的养老保险制度，保证劳务工退休后每月都可以拿到几百元的退休金，真正实现老有所养。如果该社保制度能够成功试点，将成为我市继劳务工合作医疗后，另一个开全国先河的“深圳模式”。