23日，记者在哈尔滨华侨饭店采访时被眼前的场景深深打动：会议室墙上贴着63名大集体职工写的感谢信，在他们敬献的锦旗上刻着“心系职工疾苦彰显人格魅力”12个大字；现场十几位职工动情地向记者诉说着华侨饭店开展党员先进性教育两个多月来的感人故事。
“企业在困境中为职工上了医保，去了我们的一块心病！”这是职工们念叨最多的一句话。双侧患有肾囊肿的小霍眼含泪花说：“从2002年开始，职工工资就被拖欠，去年上半
年连半支都保证不了，医保问题更成了泡影。自从新班子上任，尤其开展党员先进性教育活动后，党委把职工的疾苦放在心上，在企业困难重重的情况下，不仅补上了拖欠的工资，还为63名大集体职工上了医疗保险。”
“党员先进性教育开展两个多月，党组织为职工办的一件件实事儿、好事儿温暖着每个职工的心。孩子考学，领导给假陪考；3位职工患重病住院后，经理于志伟将五万多元救命钱送到病榻前……”职工王春艳接过话茬说。
面对职工打出的高分，党委书记、总经理于志伟将功劳归结到“三贴近”和边学边改，边议边改上，即党员先进性教育活动贴近经营实际，贴近改革实际，贴近职工生活实际。把为职工办实事儿，做好事儿，让他们过上好日子作为党政班子共同的目标。在一个个具体行动中，党员形象变得高大了，党组织的凝聚力强了，重新唤起了职工对企业未来的信心。（生活报）
