“四类人”帮你管好养老金

　　Ｎ本报记者欧阳进权王萍

　　本报讯规范的企业年金———即在基本养老保险基础上，自愿建立的补充养老保险———有望10月份在福建启动，届时，企业年金将由受托人、基金投资管理人、基金托管人和账户管理人“四种人”共同管理，以减少基金风险。

　　因人口老龄化社会逐渐到来，市民对老人养老负担加重，规范的企业年金推出，这种负担将得到一定程度缓解。

　　上述消息是记者从昨日召开的省企业年金研讨会上了解到的。

　　办企业年金只需找到受托人

　　昨日，福建炼油化工有限公司与平安养老保险有限公司签署首份合作意向书。平安方面称：待下个月，我省推出企业年金实施细则后，福炼有望成为我省首家规范办理企业年金的单位。

　　平安养老保险股份有限公司杨学连副总经理告诉记者：规范化企业年金对业务规范和基金市场运作提出新的要求：企业年金必须由受托人、基金投资管理人、基金托管人和账户管理人共同管理。

　　企业只需找到自己满意的受托人，由受托人寻找基金投资管理人、基金托管人和账户管理人即可迅速办理企业年金。当然，企业也可自行找齐“四个人”。

　　截至目前，国家劳动保障部已经认定第一批企业年金基金管理机构37家：法人受托机构5家，账户管理人11家，基金托管人6家，基金投资人15家。其中，有6家机构同时获得两种资格：平安和太平养老保险公司均获得受托人和基金投资管理人两种资格，交行、光大、招行和工行同时获得基金托管人和账户管理人资格。

　　非年金计划不再享税收优惠

　　此前，企业年金计划虽然也被称为企业年金，运作却截然不同。一种是企业年金的管理主要是依托现有的社保机构，通过和券商、基金公司合作，另一种则是由企业向保险公司直接购买年金性质的契约型保单。

　　由于以往行政监管部门比较注重企业年金建立时的事前监督，在企业年金基金进入市场后，行政部门就放松了监督，以至于在职工个人企业年金基金转移、退休人员企业年金支付方面出现问题，甚至有的企业将“企业年金”从工资总额提取并免交所得税后，直接支付给职工个人，成了企业避税的工具，损害了国家利益。

　　所以，规范年金的出台，意味着此前的运作模式都将逐渐淡出市常省劳动和社会保障厅和省审计厅，于上月25日下文规定，企业年金实行受托人制度，为保证企业年金计划的独立性，应对企业年金财产实行分别管理、分别记账，并落实企业年金合同制度的安排，使企业年金计划成为合格计划。而企业直接与商业保险公司签订的保险合同属于非年金计划，不再享受税前扣除的优惠。

　　平安养老保险杨学连副总经理说，新政策执行后，企业仍可以购买年金性质的保单，但不再享受税收优惠，即对企业在工资总额5%以内建立的年金计划，不再享受税前扣除的政策。

　　而劳动和社会保障部门此后只受理企业年金备案工作，淡出企业年金管理工作。

　　四千余家企业要换年金模式

　　截至今年8月底，我省建立企业年金制度的企业有4500家，约14.5万名职工参加企业年金，约1.8万人领取企业年金，即补充养老保险，增加了企业退休职工的经济收入。

　　针对这些已经参保企业年金的企业，省劳动和社会保障厅的有关负责人称，他们的企业年金将逐步纳入规范运作行列。

　　□名词点击·企业年金

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。

　　职工退休时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领龋