上海企业竖起“专利墙” | |||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年09月30日09:12 解放日报 | |||||||||||
上海贝尔阿尔卡特专利墙。 ·本报记者 张春海摄·
本报讯(记者 郑红)上海贝尔阿尔卡特股份有限公司新近竖起一堵“专利墙”,进办公大楼一楼即见。对于昨天特地跑来看“墙”的记者,公司接待人员说,你们是第一家来看“墙”的媒体。 墙的材质很普通,价值都在内容上。所谓“专利墙”,就是贴在墙上的专利榜。上面详细列着授权专利的名称、发明人、授权日、授权号。墙上内容,将每年更新。记者数了数墙上列着的专利,共有 43件,清一色发明专利。有些专利研发的产品,被全球客户争抢。今年初公司研发的名叫 7302iSAM的接入平台,就在一笔高达 17亿美元的合同中发挥了关键作用。 上海贝尔阿尔卡特重视自主创新,不仅体现在竖“专利墙”。公司每年投入研发经费 1亿美元,占销售收入近 10%,今年研发投入将超过 1亿美元。目前,公司平均每年申请专利 70件左右,其中三成还要申请国际专利,而今年以来专利申请量已达 44件。更让人兴奋的是,到昨天为止,上海贝尔阿尔卡特成立以来所获授权专利量已有 85件,这意味着“专利墙”上的内容明年全部换新都绰绰有余。 与众不同的研发平台,激发了科研人员的发明热情。作为阿尔卡特全球三大研发支柱之一,上海贝尔阿尔卡特可全面进入其全球技术库,研发应用于中国以及全球客户的独创技术;而且,研发出来的专利产品,其知识产权不像其他跨国合资公司那样归属总部,而是属于上海贝尔阿尔卡特自主所有。据悉,作为阿尔卡特在亚太的旗舰企业,合并成立不过三年多的上海贝尔阿尔卡特,已承担了阿尔卡特在全球 20%的研发量。 长期以来,企业贴“光荣榜”鼓舞人;现在,企业竖“专利墙”激励人。在上海贝尔阿尔卡特,专利发明人可以获得很多:加工资、发奖金,给期权,还能提供出国休假,至于培训机会就更多。公司员工这样评价这种荣誉的价值链:“认可创新 -留住人才 -激发动力”。而且,获得的不光是物质奖励,你还可以凭借技术创新能力、业务影响能力等,并通过全球评审竞选成为阿尔卡特技术学院的会员,地位相当于“院士”,可以参与公司高层的技术决策。 短评 “专利墙”值得推广 落实科学发展观,实施科教兴市主战略,一个重要内容就是着力提高自主创新能力,从而为调整经济结构,转变经济增长方式和提高国际竞争力提供强有力的支撑和不竭动力。 加强自主创新,要做的事很多。上海贝尔阿尔卡特公司的“专利墙”,就是值得推广的一种有意义的举措。在醒目位置张榜公布专利、亮出发明人,竖起的是技术开发人员的荣誉感,营造的是你追我赶的竞争氛围,必将大大激发科研人员的创造激情和企业归属感。对科研人员的创造发明,我们无疑要在物质价值上加以体现;但激发他们科研热情的,显然绝不仅限于物质鼓励! 自主知识产权拥有率,是反映科教兴市主战略实施成效的重要指标之一。去年,本市高技术产业自主知识产权拥有率比上年提高 0.4个百分点,达到 26.9%。尽管有进步,但还很不够,与发达国家一些经济中心城市相比,差距还很大。我们今天推介“专利墙”,是希望更多企业从中获得启示,推动全社会形成良好的研发氛围,走出一条具有中国特色、上海特点的科技创新之路。 | |||||||||||