本报济南10月2日讯（记者杨飞越）作为济南第一家、全省第二家试点企业年金的企业———济南锅炉集团，其推出企业年金的消息一经传出便在社会上引起了强烈反响。这一政策一经推出，立即成为留住职工、吸引人才的“金字招牌”。
今年6月份，济南锅炉集团被正式确认为济南第一家、全省第二家进行企业年金试点的企业。根据这一政策，济锅集团的职工在达到法定退休年龄、并领取基本养老金的同时，
还可一次或分次领取本人的企业年金个人账户全部积累额，得到额外的养老补充。按照济锅2004年的职工收入4%的比例缴纳企业年金后，累计工作30年的职工退休后即可一次性领取大约3万余元。
由于年金不像缴纳养老保险费那样带有强制性，企业要通过有资质的法人机构进行操作，以“投资”的方式获取收益，所以济锅的企业年金尚处在寻找合作机构进行操作阶段。尽管如此，年金的影响力已是立竿见影。济南锅炉集团劳动工资处处长卢士杰向记者介绍说：“最近企业计划招20个大学生，结果从全国各地慕名而来的有200多个，其中很多都是冲着企业年金来的。”不仅如此，因企业年金而声名鹊起的济锅，更是吸引了众多跳槽者的眼球，最近慕名要求加盟该企业的技工甚至是高级技工也不在少数。
对于企业年金，济锅集团总经理吴建勋有着自己独到的见解，虽然实施企业年金制度后，济锅集团每年要为此多支出200多万元，但年金就像“金手铐”一样，不仅牢牢地留住了人才，更能引来“金凤凰”。
