本报讯 (记者 田霜月) 大到决策重大事项的议事规则，小到公务用车的配备，针对这一系列廉政准则的落实情况，述职述廉人不仅要撰写报告，还要当面接受询问和民主测评！河源市近日出台了《县(处)级领导班子及其成员述职述廉实施办法》，其中规定领导干部述职述廉民主测评“差”票率超过30％的，当年年终考核不得评为称职以上等次。
据介绍，该《办法》规定的述职述廉对象为县区党委、人大、政府、政协、纪委领
导班子及其成员，市直副处以上行政事业单位、国有和国有控股企业的领导班子及其成员。
述职述廉的主要内容包括:履行党风廉政建设岗位职责的情况；执行廉洁自律规定及廉政准则和“四大纪律、八项要求”、“五不许”的情况，尤其是落实出国(境)管理、个人重大事项报告、一把手不直接签批财务开支、公务用车配备使用、决策重大事项议事规则、外出请示报告和会议纪律等制度的情况等。
为确保成效，该《办法》还对述职述廉的程序进行了严格要求:
一是撰写述职述廉报告。领导班子及其成员每年按照述职述廉的内容，实事求是地总结一年来履行党风廉政建设责任制岗位职责的情况和本人廉洁从政情况。二是召开述职述廉大会。大会必须提前3天通知有关人员依时参加，到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。
三是进行询问、答询。领导班子及其成员述职述廉后，应留有一定时间给与会人员就相关问题提出询问，班子成员应实事求是答询。
四是民主测评。述职述廉和询问、答询后，进行民主测评，民主测评分为“好”、“较好”、“差”三个等次。测评表由参评人员无记名填写，纪检监察组织负责统计。
五是落实整改措施。对在述职述廉中干部职工反映的问题以及提出的意见、建议，领导班子及其成员应采取积极态度认真整改，在下次相应人员参加的会议上公布整改措施。对民主测评“差”票率超过30％的领导班子，由上级纪委提出意见，上级党委作出组织处理，上级党委组织部门负责实施；对民主测评“差”票率超过30％的领导干部，由上级纪委对其进行诫勉谈话，并通报组织人事部门，当年年终考核不得评为称职以上等次。
