本报讯（记者 曹莉） 从省人才市场三季度需求走势看，招聘的性别要求正在逐渐弱化，男性占25.9％、女性占17.4%、不做要求的“占大头”——56.7%。懂技术、精通日语和韩语的人才将成为用人单位四季度“追逐”的新宠。
据了解，财务人员“供给”很多，但供方主体大多为刚毕业的大学生，以及从事过二至三年财务工作的一般财务人员，而用人单位所需的具有中高级职称或注册会计师执业资
格，具备优秀的职业判断能力的中高级财务管理人才则很紧缺和抢手。
三季度需方主体对日语、韩语人才的需求量已经猛增，尤以沿海发达城市对小语种外语人才需求量所占比例居多，而人才库的小语种外语人才的登记比例所占比重偏少，既精通上述语种又有高技术的“多面手”就更缺，形成了供需不平衡。四季度，日语、韩语人才将成为用人单位“追逐”的新宠。
据悉，四季度，吉林省人才市场拟举办招聘会23场，即将在11月19日举行的第三届东北三省联合人才交流大会将云集国内500多家企事业单位和以2006年大学毕业生为主的三省数万名人才，成为今年我省人才市场规模最大、参会单位和求职人员数量最多的一场招聘会。
据专业人士预测，需方市场，预计新建加工制造企业、耐用消费品和电子技术等行业将对中高层管理人才、策划、市场营销、机械工程师、物流、外语、计算机等专业人才的需求增多；发展中的房地产、信息技术、咨询、生物制药、保健品及快速消费品等行业，将对房地产营销、策划师、建筑师、规划师、医药代表、产品研发、广告营销专业人才的需求会越来越大。（新闻编辑：曲兆佳）
